株式会社アドヴィックス

【刈谷市／在宅率50％】品質保証／不具合の解析◆自動車のブレーキ製品◆国内外トップ級シェア◆土日休◆

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～チームワークを大切にする社風／日本を走る車の【2台に1台】が当社の製品／不具合品の調査から不具合原因の特定業務～

■業務内容：
ブレーキ製品全般の不具合品の調査から不具合原因の特定に従事いただきます。
主に不具合の解析としては、1次解析（現象把握）と2次解析（メカニズム究明）があります。
今回、品質基盤技術室で2次解析を担当いただきます。2次解析では、設計問題や市場での特異な使われ方など、壊れた要因を分析します。

【具体的には】
・ブレーキ製品の市場不具合製品における高度解析（材料分析）
・電子顕微鏡を用いて、不具合製品の不具合メカニズムの究明（なぜ壊れたのか、何が要因か）

【配属後にお任せする業務内容】
・分析機器（電子顕微鏡、FT-IR、GC-MSなど）を駆使した不具合メカニズム究明
※ご経験・スキルに応じて、活躍ポジションをご提案する場合もございます。

【業務での使用ツール】
・分析機器（電子顕微鏡、FT-IR、GC-MSなど）
・Microsoft Office（Word･Excel･Power Point）
※分析機器に関しては未経験でも問題ございません。入社後に分析機器の使用方法については、OJT研修にて習得いただきます。

■ミッション：
ADVICSの製品を守る司令塔として、不具合の早期発見早期解決により、お客様の安全安心の提供をミッションとしております。

■やりがい：
・社内（設計、生技、製造部署）や、社外（車両メーカ、専門会社）とも連携しながら、不具合メカニズム究明を行っていただきます。
・多数の分析機器を駆使し、推定メカニズムの立案 ～ 分析結果による推定要因の裏付け ～ 再現・検証 ができた時の達成感がやりがいになります。

■事業内容：
当社は国内を代表する自動車部品メーカー3社（アイシン精機、デンソー、住友電気工業）が事業統合し、トヨタ自動車の出資で設立した「止める技術の究極」を追い求めるブレーキシステムの専門メーカーです。主に自動車用ブレーキシステム（ABS、ESCなど）及び、そのシステムを構成する部品（ブレーキブースタ、マスターシリンダ、ディスクブレーキ、ドラムブレーキ、その他関連部品）の開発・販売を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
業種未経験歓迎
■必須条件
※下記いずれかの要件を満たす方
・品質管理、品質保証、製品／部品設計、生産技術いずれかの経験をお持ちの方
・日本語N2レベルもしくは同等レベルの方

■歓迎条件
・金属材料、樹脂材料等の材料知見をお持ちの方
・不具合品解析経験がある方

■応募者へのメッセージ
・幅広い世代の方がリモートワークを活用し、在宅勤務が可能です。終業時間も柔軟に対応しています。
・土日休みで、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。外国籍の方も活躍されています。

＜勤務地詳細＞
本社・テクニカルセンター
住所：愛知県刈谷市昭和町2-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線・名鉄三河線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度あり（在宅率50％）

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤可能性はあり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に応じて支給
家族手当：規定に応じて支給
寮社宅：社内規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：アイシン企業年金基金
退職金制度：社内規定あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなりますが、それ以外にも基礎知識研修、語学研修、マネジメント研修、技術教育や社内外のセミナー参加など多様な研修が受けられます。

＜その他補足＞
■施設：独身寮・社宅、契約保養所、年金会館、社員食堂、テニスパークなど
■制度：財形貯蓄、グループ内総合保障、住宅融資、マイカーローンなど
■その他：出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始・GW・夏季休暇（各10日間程連続休暇）、年次有給休暇、慶弔・リフレッシュ休暇