株式会社ウィルミナ

【飯田橋】商品開発・企画 ◆生協化粧品市場シェアトップクラス／残業月20～25時間程度

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【フレックス制・在宅勤務可／生協市場でのノウハウを元に美容・医療領域におけるD2C事業を拡大中】

■業務概要：
化粧品や健康食品（サプリメント）受託製造メーカーとパートナーシップを結び、商品企画・開発・販売（生協・ECモール・EC自社サイト）を行う当社におけるプロダクトマーケティング業務全般をお任せします。

■業務詳細：
当社の商品企画・開発担当として、下記業務をプレイヤーとしてお任せいたします。
・市場調査・仮説出し・調査概要の設計（調査設計はマーケティング課担当）
・ブランド・商品コンセプト企画・立案（新商品開発・既存商品のリニューアル）
・製造・販売スケジュールの作成と調整管理
・目標原価に基づいた原料・ＯＥＭ・容器メーカー等先選定、試作依頼並びに交渉
・デザイン検討・制作会社ディレクション
・外部委託先との折衝業務、工程管理、マニュアル作成
・開発商品におけるクリエイティブ戦略のディレクション
・社内他部門との折衝（営業・購買物流）

■取り扱うブランドについて：
幅広い年代に向けて、多くのチャネルで販売をするブランド、商品を扱っていただきます。
・流通：生協、EC、一般流通
・商材：スキンケア（60％）、ベースメイク（15％）、カラーメイク（5％）、ヘアケアボディーケア（他20％）
・イビサ：20～30代
・大人肌研究所：40～50代
・かがやくコスメ：60～70代

■部署構成：
部長1名（女性）、課長1名（女性）、課員7名（男性1／女6）で構成されています。

■魅力：
・裁量権をある程度お渡しするので、ご自身で活躍の場を広げて頂けます。
・業務については開発経験豊富な先輩が多い組織になるため、丁寧にサポートしていきます。
・業務は色々なチャンジが出来る環境下で、周囲やマネージャーもサポートをしっかりとしていきます。
・業務特性上、結果が直ぐに反映されるので、自身の成果・努力の結果が見えやすいです。
・ライフスタイルに合わせて業務を進めやすい環境です（フレックス・在宅）。また助け合いの風土があります。
・年功序列ではなく、実力主義で昇給・昇格が可能です。
・30代課長や40代執行役員がいたり、女性管理職も多数在籍していますので「公正感」、「仲間との一体感」を体感できます。

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・化粧品企画開発経験（1～2年以上）※スキンケア・メイク・ヘアケア・ボディケアいずれか
・化粧品OEMメーカーにおける企画営業経験（3年以上）

■歓迎条件：※あれば尚可の項目
・新規ブランド企画立ち上げ経験
・化粧品OEMメーカーを活用しての商品開発経験
・化粧品、医薬品分野における処方開発経験
・大学や大学院における化粧品に関わる論文や研究経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3F
勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社、全ての支店及び労働者の自宅での勤務

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※会社指定ルート
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※勤続1年以上

＜定年＞
60歳
自身の誕生月末・再雇用制度あり（65歳迄）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT、マンツーマン指導制あり


＜その他補足＞
■出張手当
■時間外手当：法定内残業、法定外残業、休日出勤、休日残業、深夜・休日深夜
■慶弔見舞金制度
■自社取扱商品の社員割引
■夏季休暇の取得期日自由（1年以内）
■ベビーシッター補助
■保養所、スポーツクラブ補助（健保利用）
■40歳以上人間ドック実施
■リファラル採用制度
■服装カジュアルスタイル導入
■ウォーターサーバー無料
■有給休暇補足：翌年以降は4月1日時点で勤続年数4年未満の者15日/年、4年目の4月1日以降は20日/年付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇、出産休暇、育児・介護休業、傷病休暇、看護休暇、特別休暇（結婚、お悔み、転勤）等
■有給休暇：入社月より付与。日数は入社月により変動（最高12日)