東京ガスｉネット株式会社

【東京ガスG】社内SE◆開発・データ分析加工◆離職率2.8％/平均勤続15年/実働8h未満/在宅可

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～東京ガスGにて働き方改革をしつつ充実のサポート下にて市場価値アップ～
●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業
●toC向けシステムのシナリオ開発やデータ分析・加工等のPJT管理をお任せ
●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業
●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」

■企業概要
1987年設立。東京ガスGの中で唯一のSIerとして、東京ガスの事業をIT分野の観点からサポート。事業インフラの担い手として、設備の運営、業務改革の提案/推進に対応したシステムを提供しています。

■職務概要
東京ガスGでは、個々のニーズにお応えするようなマーケティングコミュニケーションの拡大に取り組んでいます。この取り組みの最前線で活用されている「一般のお客さま（BtoC）向けデジタルマーケティングシステム」のエンジニアとなります。将来的には、運営チーム全体をリードするポジションをお任せします。

■職務詳細
（1）シナリオ開発
（2）データ分析、加工
（3）一連のプロジェクト管理業務
シナリオの新規開発や改善、ツール機能拡充、ユーザーサポートなど、複数案件が同時並行で進行するため、他メンバーとの密な連携やコミュニケーションを取れる環境となります。

■業務のやりがい
・東京ガスGの事業を安定かつ高品質なシステムで支援
・業務知識、システム等の知識を横断的に活かし、革新的で新しい価値創造
・進化し続けるモダンなIT技術を駆使して、のびのびと思い切ったチャレンジ可

■フォローアップ体制
・メンター制度(ご経歴次第)
・キャリア入社者の懇親会(年2回)
・資格取得奨励金制度

■評価制度
評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。
∟4月：1年間の目標設定(定量/定性)
∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し)
∟3月：最終評価(昇給/賞与)

■高い定着率の背景
・売上高：311億4,200万円（2024年3月期）
・リモート、フレックス可能
・平均勤続年数15年、平均有給取得14.9日
・育児休業取得：女性100％ 男性約20％

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【SES出身者歓迎！言語不問！】
■必須要件※下記いずれか
・データエンジニアリング経験、もしくは、データエンジニアリング基盤の整備、運用経験
・テックリード、もしくは、エンジニアとしてのシステム開発経験
・データ分析で得られた示唆に基づく提案により成果を出した経験

■歓迎要件
・自身のエンジニアリングスキルを、デジタルマーケティング領域で発揮してみたい方
・MAツール（製品不問）を使用し、自らシナリオを実装した実務経験
・アジャイル開発経験（１年以上）

＜語学補足＞
不問

＜勤務地詳細＞
新宿事業所
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給いたします
住宅手当：■同社の規定に従って支給いたします
社会保険：■特にございません
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度あり

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・東京ガスグループ従業員持株会
・育児支援制度（産前・産後休暇、育児休職、育児時間）
・介護休職制度
・ウェルカムバック制度
・慶弔金制度
・社員表彰制度
・資格取得奨励金制度
・産業保健制度
・外部カウンセリングサービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■有給休暇、特別休暇（慶弔、長期勤続リフレッシュなど）、保存休暇、会社固有の休日（1/2・3・4、5/1、12/29・30・31、祝日と土曜日が重なった場合別途指定休日を付与）、アニバーサリー休暇