株式会社 フランクリン・ジャパン

《雷・気象予報》自社AI・機械学習エンジニア■Python歓迎■電力会社・メディア等に予報配信

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【年休135日/月平均残業３～４ｈ／テレビ取材有／日本で唯一の技術とノウハウ／雷、気象情報を配信で大手企業と取引実績◎】

■業務概要：
民間の気象会社の中でも独自で雷の観測や製品・サービスなどのWEB配信事業を行っており、日本全国を観測する雷観測ネットワークを保有運用している当社にてAI・機械学習エンジニアを担当いただきます。

■業務詳細：
以下の業務を担当いたします。
・AIを使用した天気予報の作成
・気象庁からデータをいただき、数値予報・気象予報

◎顧客：東証1部上場の大手電力会社や交通系会社、全国のゴルフ場
└日本で随一の技術とノウハウを持っているため、お客様と直接契約を結び、弊社から雷、気象情報を配信しています。

■当社製品一覧：
・ライトニングテーション（リアルタイム雷・気象情報サービス）
・ライトニングスコーププラス
※今回は上記などの製品で使用する大本のデータを分析いただきます。

■組織構成：
◎人数：30名（その内17名が気象予報士の資格取得者）
└営業：10名
└予報専門：5名
└管理：15名
◎男女比：６：４（管理職の4割の女性）
※少数精鋭ですが、技術力は顧客からも好評で業界優位性もございます。

■キャリアパス：
・大手企業様向けの雷気象配信システムなどの案件もありますので、将来的には自社製品の開発などで上流工程にも挑戦可能です。

■就業環境：
・月平均残業：３～４時間程
・年休135日
※ワーク＆ライフバランスを大切にしたい方には最適な職場です。

■当社の特徴：
・落雷の観測施設を、日本全国にシームレスに展開しております。そのため、精度の高い観測＆予想が競合他社と比べて可能な点が当社の特徴です。落雷証明書（いつ、どこに雷が落ちたか証明する文書）を日本でいち早く発行したのも当社であり、当社の証明書は気象界隈でも信頼性の高いものとして認識されています。
・近年発生した野外ライブでの落雷死亡事故のように、落雷は、インフラのマヒだけでなく、命を奪うこともあります。当社の提供しているサービスを通じて、適切な警告と避難誘導を行うことで、落雷事故等を未然に防げていることに大きな意義があり、「システムのおかげで、安全に対処ができた。ありがとう」と言われることもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアとして機械学習やAIなどのプロジェクトに携わった経験
・AIや機械学習の知識及び資格取得者もしくは独学で勉強されている方

■歓迎要件：
・Python・Java Scriptでの開発経験
・気象予報士の資格をお持ちもしくはそれ相応の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市中央区宮下1-1-12
勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均３～４時間ほど

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、第1子5千円、第2子以降3千円
住宅手当：福利厚生その他参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定による
退職金制度：同社規定による

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：各種資格取得等への支援など

＜その他補足＞
■住居手当：世帯主（扶養あり1.5万円、扶養なし1万円）、非世帯主（扶養なし1万円）
■技術者手当：2万円／月
■職能手当：4千円／月
■役職手当（係長以上に支給）：5千円～／月
■出張時には日当、交通費、宿泊費支給：係長の例（日当2,000円、交通費実費、宿泊費1万円）
■運転手当（業務中に運転が必要な場合）：800円／日
■福利厚生：グループ系列の保養所、保険組合契約宿泊施設割引、グループ系列の社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数135日

年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇（5日）、産前産後休暇、誕生日休暇（1日）
※年間休日数は令和5年度実績になります。