ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

※理系の方におすすめ※【山形】新規デバイス開発◆半導体/世界トップシェアのCMOSイメージセンサー◆

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◇◆山形/理系知識を活かしたい方へ/半導体経験は不問/世界シェアTOP (40％超/CMOSイメージセンサーを開発・量産)/山形テクノロジーセンターナラデハの少数精鋭組織◆◇

■山形TECの特徴：
モバイル向けCMOSイメージセンサーの量産拠点。顧客ニーズのロット数の少ない製品タイプを対応する拠点です。拠点規模が本社や長崎等と比べ小さいながらも、多品種少量生産体制であることで、テクニカルの知見豊富な方がいるが故に対応できる体制構築ができております。また、部署間の障壁が薄く、少数精鋭で業務を行うことができる点が特徴の生産拠点です。

変更の範囲：業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

■職務内容：
新規イメージセンサーやセンシングデバイスを実現するため、センサー構造の企画構想、新規デバイス構造設計、プロセスフロー設計、シミュレーションを使用した素子設計、試作開発、特性評価などを行います。また、設計開発、量産における条件の最適化や生産プロセス条件を確立することも行います。ソニーグループが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術でその技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。

【教育環境】
OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
※半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

【職場の雰囲気】
30歳未満の若手が半数以上を占め、若手からベテランまで幅広い年代の方が存在し風通しも良い職場です。昇給や昇進も実力ベースで行われます。新規CMOSイメージセンサーを開発する部署です。

【キャリアステップ】
各教育や、イメージセンサーの製品開発を通じて、半導体デバイスエンジニアとしての知識、スキルを身につけることができます。英会話研修、自己啓発セミナーなどの受講機会も設けているので、エンジニア以外のキャリアパスについても学ぶことができます。希望によって、他の事業所や部署への異動機会もあり、半導体デバイス以外のエンジニアスキルや、事業部での商品開発業務に触れる機会も努力次第で持てます。


変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
理系出身者の方（電気電子系、材料系、化学系、物理系など）
■歓迎　※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・半導体デバイス開発、半導体インテグレーション開発の経験
・半導体デバイスメーカーでの製品技術や歩留向上、品質改善の経験
・半導体プロセスフローの理解(リソグラフィー/エッチパターニング/イオンインプランテーション/成膜など、各工程の組み合わせによってデバイスを試作・設計する事について経験に基づく知識)
・イメージセンサーのプロセス開発、デバイス開発の経験

＜勤務地詳細＞
山形テクノロジーセンター　
住所：山形県鶴岡市宝田1－11－73
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：補足欄記載

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＜勤務地補足＞
※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜転勤＞
無
将来的に転勤の可能性があります。
前提としたものでありませんが、制度上可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。（但し、期間中のフレックスタイム適用は無いため、8時30分～17時30分勤務となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：ソニー企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
部門別技術研修、チューター（先輩社員）からのOJT、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。

＜その他補足＞
■団体保険
■持株会
■財形貯蓄
■社内募集制度
■自己申告制度
■自社製品購入支援制度など
■各テクノロジーセンターにカフェテリア（食堂）完備
■住宅初期費用（敷金・礼金）実費負担
■引越し費用実費負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、結婚休暇、慶弔休暇、個人別休日（会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）、有給休暇（入社時12日付与※勤続年数に応じ最大20日付与、最大保有40日） 等