株式会社 エーピーコミュニケーションズ

【フルリモート可】クラウドリードエンジニア◆先端技術に積極的にチャレンジできる／市場価値を高める

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■募集背景：
ACS事業部はクラウドネイティブ内製化やPlatform Engineering推進をミッションとする新しいチームで、新たな市場を開拓する挑戦的なエンジニアが集まっています。2024年にはDX内製化推進とブランディング活動により多くの商談を獲得。一方、組織拡大に伴うマネジメント課題があり、SI業務やプロジェクト管理を担当する方を募集しています。現在、この領域の担当者は1名で、2名体制に拡大します。

■業務内容：
【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】
◎ACS事業部CIチームの職務概要DX内製化支援やPlatform Engineeringを推進するプロジェクトにおけるSI業務
・IaaS、PaaS、コンテナ（Kubernetes）等活用したAzureモダンシステム全体の設計／構築／運用設計／運用業務
・Terraformを用いたIaC化
・GitHubを活用したCI／CDによる継続的デリバリーのフロー構築
・GitHubへの移行およびトレーニング
・お客様に汎用的に展開できる運用コンテンツの作成（Platform Engineeringの推進）
・SREを通じたお客様環境の信頼性向上および安定稼働
◎本ポジションにお任せしたい職務内容：
上記業務に加えてプロジェクト管理・遂行
・プロジェクト統括管理
・チームマネジメント
・顧客や関係部門との連携
・品質、プロセス改善

■業務の魅力
・クラウド技術、コンテナ技術、IaCやCI／CD、Backstageなどクラウドネイティブの先端技術に積極的にチャレンジできます
・クラウドネイティブ基盤の設計に関われるため、自身の市場価値を高めることも可能です
・社内の勉強会、ブログ等のアウトプット発信も活発に行われており、モチベーション高いエンジニアと切磋琢磨できます
・Microsoft、HashiCorp、GitHubなどパートナー企業との共同登壇、外部コミュニティやKubecon等のオンラインイベントへの参加費等の補助あり
・アジャイル型のプロジェクト管理、自律型のフラットな組織文化の中で柔軟に働けます
・フルリモートで地方在住の方も多数活躍しています


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・MicrosoftAzure、AWS、GoogleCloudなどクラウドを用いた設計構築経験（3年以上）
・Terraform等のIaC活用、GitやGitHubを活用した業務経験（1年以上）
・SI業務におけるプロジェクトマネジメントのご経験

■歓迎条件：
・オンプレミス環境からクラウド環境へのマイグレーションのご経験
・コンテナ、Kubernetesの業務でのご経験
・フロントエンド・バックエンド系開発のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：自宅または会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
リモートワーク：可（フルリモートワーク可）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業時間を軽減する取り組みを全社的に実施しています。※全社平均残業時間20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000／月
家族手当：※福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

＜その他補足＞
■家族手当
配偶者：月額15,000円
子供：1～2人目は月額5,000円、3人目以降は月額10,000円/人
■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日
■企業型確定拠出年金制度
■契約保養施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■部活動支援制度「apclub」
■入学お祝い制度
■傷病見舞金制度
■健康診断
■通院支援制度
■育児休業取得奨励金あり
■コワーキングスペース利用可
■入社サポート休暇制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季5日、年末年始6日、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇等