エムスリー株式会社

【2月8日(土)／Webセミナー】医院M&Aコンサル◆社会課題を解決する／医院継承（説明会&選考会）

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『後継者不在という深刻な社会課題を、マネタイズして解決する。エムスリーならではのメソッドと働きかた』

●参加申し込み締切
2025年2月5日（水）

●日程
2025年2月8日 土曜日
・説明会　10:00-11:00
・選考会　11:15-13:30の間（うち45分）

●実施方法
Web（説明会部分はビデオオフで参加いただけます）

●参加パターン
※ご応募の段階でご希望確認させていただきます。
※書類選考結果によってご参加いただけない場合もございます。
１．説明会のみ
２．説明会＋当日選考会（1次面接）
３．説明会＋別日1次面接

●プログラム
＜説明会＞
（1）エムスリー紹介：エムスリーは医療×ITで何を実現しようとしているのか？
（2）医院M&A事業の概要：エムスリーならではのビジネスメソッド
（3）コンサルタントの働き方
（4）質疑応答／アンケート
※現場で活躍するコンサルタントよりお話させていただきます

＜選考会＞
1次面接（45分・希望者のみ）

●医院M&Aの社会的意義
「1人でも多くの継承者探索に貢献し、1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る」国内に約10万ある町のクリニックのうち、56％は院長が60歳以上。そのうち約70％が後継者不在の状況です。開業医の高齢化が進む中、医院の廃業件数は増加傾向にあります。特に地方では、高齢化による開業医の引退により、地域に必要な一次医療（入院を要さない軽い疾患や慢性疾患）を維持できなくなる問題があります。
しかし医療分野では譲渡先の探索は困難であり、圧倒的なプレイヤーがいない黎明期の市場となっています（年間廃業件数は4,000件以上）。
エムスリーではこの社会課題を解決する、医院継承コンサルティング事業を2015年に開始。エムスリーにしかできないユニークで質・数ともに「圧倒的」No.1のビジネスを構築し、共に事業を推進していただける方を求めています。

本セミナーでは、エムスリーならではの社会課題解決ビジネスモデルについて、コンサルタントの働き方についてなど、入社後を具体的にイメージしていただけるような内容を直接お話しいたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・3年以上の法人営業経験
※事前に書類段階でご参加可否を判断させていただきますことをご了承ください

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
月２回出社を会社としては定めており、それ以外は自宅でのリモート就業がメインです（その他、事業部に応じて指定の出社日があります）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり。
■確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇　等