Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

【神戸or東京】メディアプランナー ※世界をリードする日用品メーカー／メディアキャリアを深める環境

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■概要：
消費者の皆様にブランドメッセージを届けるための最適なメディアプランの策定、およびイノベーションを推進する中心的な役割を果たし、新しいメディアモデルとソリューションの導入を行っていただきます。

■業務例：
（1）ビジネスおよびメディアの目標に向けた年間メディアプラン策定
・ブランドからのブリーフィング内容に基づき、KPIを達成するための詳細な月次メディアプランをパブリッシャー毎に作成し、それをメディア購買チームが実行するためのオーダーシートに変換する。
（2）メディア分析
・ブランドのメディアパフォーマンスとデータを分析し、ブランドチームに改善策を提案する。
・競合他社のメディアパフォーマンスとデータを分析し、ブランドチームにメディアの方向転換を促す。
（3）メディアイノベーション推進
・メディアプランの効果と効率を向上させるため、新たなメディアモデル・メディアソリューション・メディアメニューのテストを通してイノベーションを推進する。
・ブランドチームと協力し、ブランドのメディア課題に基づく年間のテストプランを策定し、主要な仮説に基づいたテストプランを作成する。
（4）メディアパブリッシャーとの協業
・メディア購買チームと連携し、策定したメディアプランが正しく実行され、KPI達成へ向けて順調に推移しているか確認する。
・定期的にパブリッシャーと連絡を取り、新しいメディアの機能やその利点を理解する。
（5）予算管理
・月次および年次のメディア予算管理を行い、ブランドのメディア予算における大幅な超過または不足がないようにする。
・各関係部署と行う隔週のデジタルメディアプランのレビューをリードし、パフォーマンスの分析や問題点を特定し、実施しているプランを改善する。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・TOEIC(R)テスト600点以上
・2年以上のメディアプランニング（戦略、実行、分析、）経験
・定量データ分析とベンチマーキング、メディアのKPI設定経験、デジタルパブリッシャーに関する戦略的知識

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
勤務地最寄駅：各線／三宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号　 京橋エドグラン15階
勤務地最寄駅：京橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
神戸もしくは東京（ご希望に応じ決定）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社内英語教育、通信教育、海外研修ほか

＜その他補足＞
■柔軟な勤務形態に関する制度：フレックスワークアワー制度、時間短縮勤務制度
■育児支援制度、介護支援制度、病気に対する制度、資産形成サポートに関する制度
■その他：退職金企業年金制度、慶弔休暇制度、復職一時金（3ヶ月以上の産休・育休・介護休業からの復職の際に支給）、住宅支援制度（入社時に転居が必要な際のサポート及び費用負担 *条件あり）、個人理由による休職制度、社内メンタープログラム、社員会（社員間の親睦を深める活動／スポーツクラブ等への補助）、永年勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年休数は入社月により異なる。当年分は1月入社の場合は14日、12月入社の場合は1日を付与。翌年１月に新たに14日付与され、勤続年数により年休数は25日まで増えます。
夏季、年末年始休暇、慶弔休暇あり