ウォッチニアングループ株式会社

法務◇上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリード◇業界トップランナー

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◇◆上場準備中／上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリード／業界トップクラス／全6社で構成・ウォッチニアングループ◆◇

■業務内容
当社は、ハイブランドリユース事業を展開する<ウォッチニアングループ>の持株会社として位置しています。
ウォッチニアングループに新設される法務部の部長として、管理本部長の管掌のもと社外専門家や社内関連他部署と連携しながら、法務部門の立ち上げと、法務業務の安定的な運用体制の構築、プライム上場に必要な水準まで法務・コンプライアンス体制を整備・運用を担っていただきます。
上場後においても、ウォッチニアングループの法務コンプライアンス部門の責任者としてリードしていただくことを期待しております。

■リユース事業の関連法令の遵守・改正対応
■契約管理(海外企業との契約書を含む)、許認可対応
■発生する法的な問題への対応（外部弁護士や行政との連絡・交渉対応）
■会社法に準拠した取締役会・株主総会対応
■下記の課題に対する法的支援
-社内法務教育、コンプライアンス教育、労務管理、
-リスク管理、コーポレートガバナンス関連業務等
-買収及び組織再編に関する法的支援
-東証適時開示資料の作成(日文・英文)

■企業概要
ウォッチニアングループは、ロレックスなど高級腕時計を中心とした中古ブランド品のリユース事業を展開。小売店舗のみならず、業者間オークションの運営、買取専門店も展開しており、豊富な仕入・販売チャネルを擁することで、国内有数の流通規模を誇るグループを形成しております。

■23/7期 売上高：約550億円、クォークグループイン後の連結売上高は800億円超を見込んでおります。
20年12月にAPがウォッチニアングループへの投資を実行し、年2桁成長で成長を実現。最速で26/7期上期上場を目指しております。

世界的にリユース市場が拡大する中、日本のみならず世界での事業発展を一層加速するため、既存の販売チャネルのみならずEC（国内・越境）の強化やM&Aの推進を集中的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法務、コンプライアンス部門の責任者又はそれに準ずる経験
-上場準備会社または上場会社での下記の業務の経験があり、自ら手を動かしながらチームをリードできる方
・職務内容記載の業務内容を遂行できる業務スキルをお持ちの方
・ロジカルなコミュニケーション能力
-社長や役員、社内外のステークホルダーを巻き込んでPJ推進を頂くことが想定されるため、ロジカルかつ柔軟なコミュニケーションをお持ちの方
-自ら手を動かすことや現場に入ることを厭わない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■社員割引販売制度
■育児休業
■レジャー施設割引制度
■プレミアムグルメ制度
■宿泊費補助制度
■ジム割引
■Eラーニング
■定期健康診断
■入社お祝い金（5万円）
■入社時転居費用補助（最大10万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季休暇2日、冬期休暇（暦による）
■裁判員休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇