株式会社 テレビ朝日ミュージック

【六本木／未経験歓迎】ファンクラブ企画／運営スタッフ◆テレビ朝日100％出資／正社員登用あり

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【プライム上場テレビ朝日G／所属アーティストのファンクラブ担当者として企画・運営業務をお任せ／正社員転換率90％以上】

■概要：
ファンクラブの企画・運営担当として、所属アーティストのファンクラブサイト企画・運営業務のほか、新規会員獲得や既存会員のエンゲージメント向上のための事業運営を担っていただくポジションです。
『ケツメイシ』、『平井 大』などの当社所属アーティストのファンクラブ担当者として企画・運営業務等を行っていただきます。アーティストに近い視点から、世界観やブランディングをしっかり理解した上で、アーティストとファンの双方に喜ばれる企画を提案し、新たなファンの獲得やアーティストとファンの信頼関係をより深いものにするサポートをしています。お客様対応や他部署との連携が必要な部門ですので、コミュニケーションをとりながらお仕事を進めることが好きな方は、是非ご応募ください！未経験の方のご応募も可能です。

■業務内容：
◇サイト内のコンテンツ更新業務
◇ファンクラブコンテンツの企画・提案・運用（会員限定グッズ・ファンクラブイベント等の企画制作等）
◇会員向け生配信などサイトと連動した企画の提案・実施
◇ライブ・ツアー会場でのファンサービスの企画・運営
◇ライブ・ツアー会場におけるファンクラブの新規入会・継続手続き
◇実施した企画の効果測定・改善 等

■入社後の流れ：
先輩社員とのOJTからスタート。 ファンクラブサイトの更新作業などからはじめ、徐々に新規企画の検討や提案、実現に向けてのディレクションにもチャレンジしていただきます。
＜業務に慣れてきたら＞
メインで担当するアーティストを決め、企画立案、実施、効果測定まで一気通貫してお願いしたいと考えております。アーティストの稼働状況を鑑みて、チームと相談しながら年間のプランニング等にも挑戦できます。

＜正社員登用について＞
当社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。
ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・音楽やエンタメが好きな方
・社会人経験2年以上(基本的なビジネスマナーが身についている方)
・PCの基本操作（Excel、Word、PowerPoint等）

■歓迎条件：
・ファンクラブの企画・運営経験をお持ちの方
・登録会員を対象としたサービスの企画立案、運営経験をお持ちの方
・カスタマーサービスでの業務経験のある方
・アーティスト等のマネージメントのご経験のある方
・レコード会社等での制作や宣伝のご経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務により変動あり

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
当社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。

＜試用期間＞
6ヶ月
※給与・待遇面の変更はありません

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（六本木より50km圏内）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員登用後に対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（入社後オリエンテーション、育成者向け研修、新任管理職研修、著作権研修など）

＜その他補足＞
＜福利厚生はテレビ朝日グループ統一で充実しています＞
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能
■各種レジャー・宿泊等の割引、優待利用可能なベネフィットステーション加入
■保養所（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度
■食事代補助（テレビ朝日社員食堂）
■健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度（介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等）
■人事評価制度
■功労表彰（個人・部署・チーム）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり／振替休日取得可
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日振替休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、5日以上の連続休暇OK