一般社団法人自動車再資源化協力機構

【東京/御成門】経理※監査法人対応など◇自動車メーカー共同出資法人／週2リモート◎年休128日

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～住宅手当、退職金制度など福利厚生面充実で安定性も働く環境◎土日祝休み・年休128日／フレックス制／転勤なし～

■職務内容：日常業務から、月次決算、年次決算、監査対応までという一連の経理業務を、これまでの経験活かし、主担当として活躍いただける方を募集します。

■具体的には：
◎日常の証憑確認、記帳（入力）、出納（振込）
◎請求書発行業務
◎金融機関対応
◎予算管理などの管理会計業務
◎資金繰り管理
◎年次決算業務、監査法人対応、税理士対応
◎役員会に提出する月次決算報告書
※当法人は、2005年の「自動車リサイクル法」施行に向けて、国内自動車メーカー12社の共同出資により発足した組織で、財務管理の品質も自動車会社レベルのものが求められるため、監査法人による監査も受けております。（ただし、上場企業のように財務諸表の開示は実施しておりません）

■組織構成
1名課長、係長1名、派遣1名
※税理士資格保有者も在籍しておりますので安心です。
※まずは係長と一緒にOJTにて学んでいただきます。1年後には決算を一人で取りまとめていただきます。
※適性に合わせてジョブローテーションの可能性がございます。

■当法人について
自動車再資源化協力機構（自再協）は、2005年1月1日に本格施行された「自動車リサイクル法」（使用済自動車の再資源化等に関する法律）を円滑に推進するため、国内自動車メーカー12社及び海外自動車メーカー正規輸入事業者から委託を受け、「フロン類回収事業者/自動車解体事業者の窓口」として、フロン類破壊施設・エアバッグ類再資源化施設の運営や作業代金のお支払い、適正な作業方法の周知等の業務をおこなっております。

■当社の魅力
◎年間休日128日
1週間連続で休暇を取る社員もいます。
◎所定労働時間7.5H、残業時間平均30時間
通常月は20~30時間の残業ですが、繁忙期は30～40時間の残業が発生します。
所定労働時間が7時間半なので、仕事とプライベートを両立しながら働いていける環境です。
◎福利厚生充実
家族手当が扶養家族ごとに適用があります。住宅手当も全社員に月3万円が支給されております。また、退職金制度も整っており、長期的に安定して働いていくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・月次決算、年次決算までご対応の経験
■歓迎条件：
・上場企業での経理経験者（上場企業同様に監査法人の監査を受けているため。開示は実施していません）
・中小企業の実質的な経理リーダーのポジションで、年次決算まで独力で実施した経験のある方（監査法人対応のご経験がなくても、会計・税務の知識の取得に意欲的な方。日商簿記２級は必須）

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所： 東京都港区芝大門1-1-30
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
通常月は20~30時間の残業ですが、繁忙期は30～40時間の残業が発生します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【雇用形態】正社員　当社では「正規職員」と呼んでいます。

＜試用期間＞
3ヶ月
・在宅勤務は、試用期間終了後からの適用となります。
※その他の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：一律30,000円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT他

＜その他補足＞
■時間外手当全額支給
■出張手当
■家族・扶養手当（1名：1万3500円／月、2名～：1名につき＋5000円／月）
■役職手当
■在宅勤務手当
■財形貯蓄制度
■中小事業主掛金納付制度（iDeCo+）
└個人型確定拠出年金（iDeCo）の個人掛金に当社が掛金を上乗せします。
■退職金
■永年勤続表彰
■オフィスカジュアル可
■ベネフィット・ステーション
└映画や飲食店、旅行などを割引価格で楽しめる福利厚生サービスです！
■職員表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■年末年始休暇（7日間）
■夏季休暇（5～7日間）※年により変動あり
■GW
■慶弔休暇
■育児介護休暇（男女ともに取得実績多）
※5日以上の連続休暇の取得が可能です。