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【社内SE】グループ会社のシステム運用企画（ヘルスケア事業）~副業／リモート相談可～

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■業務内容：
ヘルスケア事業部では「医療の未来を創る」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っております。
DMMヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。
今回はグループ会社の社内システムの改善企画、進行管理のポジションを募集します。既存システムにおいて現場からの改善要求や自身で課題と感じる点などに対し、実現可能な形に要件定義をした上でベンダーへ開発依頼をかけていきます。ベンダー側にもPMはおりますが、事業側とベンダーPMの間に立ち、全体最適を図るための情報整理、全体方針の舵取りをお願いします。

■具体的な業務：
Gr会社内の各部署の技術窓口としてワークフローの改善／保守業務全般をお任せします
・コーポレートシステムの運用（サードパーティの拡張機能実装、障害対応）
・ステークホルダーと協力して、ビジネス要件、プロセス、及びリスクを特定
・社内・社外のエンジニアと協力
・新規及び既存ワークフローの統合
・継続的なビジネス改善のための優先順位付け
［お任せしたい課題］
ワークフローシステム（Kintone）、在庫管理システムにおいて下記ケイパビリティの向上を目指しております。
・設計におけるデザインコーディネーション、サプライヤ管理の強化により、課題のクリア化、サービス品質を向上
・移行における変更管理、リリース管理、サービス構成管理の強化により、リスク軽減、コスト効率向上

■ポジションの魅力：
・新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
・オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる
・新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる
・医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る
※エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます。意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・RPA／ノーコード／ローコードでの設計／構築経験（1年以上）
・AWS／GCP／Azureなど、パブリッククラウドでの使用経験がある方
・大阪ロジ（大阪府大阪市北区）へ出張・出勤が可能な方（大阪府大阪市北区）

■歓迎条件：
・SIerでのSE経験、あるいは、Managed ServicesでのTAM経験
・RPA／ローコード／ノーコードの認定資格
・PL ／PM経験者

＜勤務地詳細＞
ヘルスケア事業部
住所：東京都港区西新橋２丁目８－６ 住友不動産日比谷ビル4階
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
物流関係のシステムを担当する兼ね合いで大阪へ出張が可能なこと(大阪府大阪市北区)が必須条件となります。
※大阪拠点での勤務もご相談可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■エンジニア対象サポート制度：サポートTech12制度、AWS・GCP・Azure実弾演習場制度、技術書の貸出、勉強会やカンファレンス参加費用負担、資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります）
■慶弔休暇見舞金
■私服勤務可（部署により異なる）
■リファラル（社員紹介）制度
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay、誕生日ギフト
■採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度
■DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）