掲載予定期間:2025/2/3(月)~2025/4/27(日)更新日:2025/2/3(月)

株式会社ラクスみらい

【未経験歓迎】BPOサービスの営業~進捗管理◆月残業10h/土日祝休み/プライム上場ラクスG

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【未経験歓迎】BPOサービスの営業~進捗管理◆月残業10h/土日祝休み/プライム上場ラクスG

★東証プライム上場・楽楽精算のラクスG/グループの障がい者雇用を担う子会社において、メンバーサポートを行い、社員の「はたらく」を創るポジション/新設部署の為、組織の立ち上げ仕組み化に挑戦したい方歓迎/残業10h年休125日でワークライフバランス◎★

■採用背景
同社はラクスグループ全体の障がい者雇用を一手に担う会社で、ラクスGの中のデータ入力・PDFスキャン等対応を引き受け(BPOサービス)、親会社から委託料を頂くというビジネスモデルをとっています。
今後はグループ内の業務だけではなく、公官庁等外部から案件を引き受けることで、さらなる障がい者雇用機会を創出したいと考えているため新しく事業部を発足、そしてメンバーとなる方を採用いたします。

■業務内容
新規事業として弊社の「BPOサービス」をグループ内外への展開するため、外部の案件獲得~実際に対応する障がい者の現場管理がメイン業務を行っていただきます。雇用を創出するための、顧客と現場の架け橋となるポジションです!

■業務詳細
(1)外部案件の入札
・書類などを送り対応するのみ。コンペなどはございません
・案件例:官公庁などの入札案件(データ入力や封入、郵送作業など)
(2)案件獲得後
・業務詳細を決定し、社内へ展開。
・業務の進捗状況などを確認し、随時契約先へ報告。
・社内の業務状況を見ながら、常に入札案件の状況を確認し必要に応じて入札申請を行う。

■ポジションの魅力
新規事業における新設ポジションになります。現在代表が自ら対応しているため、二人三脚で対応していただきます。
初めは案件の入札から行っていただきますが、今後拡大に合わせBPO案件の営業企画等も行っていただけるポジションです!

■キャリアパス
メンバー→事業責任者

■こんな方におすすめです!
現在業務の幅が狭く悩んでいる方、ステップアップして企画などにも携わっていきたい方、組織の立ち上げになるため組織の仕組み化に挑戦したい方、0→1を作り上げていきたい方

■働き方
・残業10h想定※自分で業務調整することが可能ですのでワークライフバランスが整えられます
・有給取得率:70%以上。有休推奨日もあり積極的に消化するよう推進をしています。
・福利厚生:親会社と一緒で社内設備も同じものになります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界・職種未経験歓迎★>

■必須条件
・顧客折衝経験

■歓迎条件
難易度は高くないですが案件の入札があるため、顧客折衝経験
メンバーの案件進捗の確認があるため、進捗管理・マルチタスクの経験
新設のポジションのため、意欲があり組織の仕組み化に挑戦したい方

また以下の方も歓迎いたします!
・営業経験(新規、既存不問)/営業推進、営業企画経験/BPOサービス経験(企画側、オペレーター側などのポジション不問)/コールセンターSVなどの業務管理経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー25F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の条件変更:なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,960,000円~6,000,000円

<月額>
330,000円~500,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供手当:1人目1万5千円/月、2人目1万円 /月
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■ラクスグループ従業員持ち株会制度(任意)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※有給休暇:年度の経過月数に合わせて付与
■夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)

会社概要

事業概要

■企業概要:
当社は、東証一部上場株式会社ラクスの100%子会社になります。

ラクスグループの特例子会社(※)として企業の社会的責任の一環として、障がい者の安定した職場環境の確保を図り、
障がいを持たれた方々が能力を最大限に発揮できる職場をつくることを目的に設立されました。
2022年にはカフェを併設したベーカリーのオープン、2023年にはラクスグループの各種業務をサポートするオフィスサービス事業をスタートさせました。

所在地

〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F

設立
2021年7月
従業員数
49名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
29歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012099637

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