株式会社小野測器

【横浜】貿易事務(フレックス／在宅勤務可)※東証スタンダード上場／自動車の業界標準の計測機器メーカー

---

【フレックスと在宅勤務(週2回まで可)と組合せたフレキシブルな働き方が可能】

■業務内容：
当社は、製品の研究開発に欠かせない計測器を手掛けるメーカーで、主に自動車業界や大手家電メーカー向けに、回転計、音響、振動計等に関するデジタル計測器を提供しています。
海外業務推進グループに所属し、輸出および事務業務をお任せします。輸出先は、主に、中国、タイ、インドネシア、マレーシア、ベトナム、インド等のアジア圏を中心で、アメリカ、ドイツ、フランス、イタリア等の欧米・欧州もあります。

【輸出業務】
・インボイス、パッキングリストの作成
・該否判定書等の必要書類のチェック
・クーリエ／乙仲業者に対する出荷手配
・カルネ申請 等
【一般事務】
・基幹システムへの売上入力
・輸出関連請求書類の処理 等

■組織体制：
配属予定の海外業務推進グループは、貿易や輸出、海外現地法人の支援等を担う部門で、「海外営業」「業務推進」それぞれにチームが分かれています。「業務推進グループ」に属し、「海外営業グループ」と連携をしながら、業務を遂行します。

■当社特徴：
・主要取引先の自動車業界では、エンジン／モータ、回転、トルクの計測をはじめとし、燃焼解析、遮音吸音解析といった多彩な測定に計測器を提供し、EV・HV等の次世代自動車の試験にも活用されています。車の実験走行を無人で行うシミュレーションロボットシステム等も開発しており、自動車の研究開発については、内装も含めた殆ど全ての場面に携わり、低燃費で排気ガスのクリーンな車、エコで環境に優しい電気自動車も、当社技術がサポートしています。
・センシングから解析、データ処理まで一貫した計測システムの提供を武器に実験設備を保有し受託試験サービスも展開。あらゆる環境下での自動車走行データを収集する装置や、音響試験のための日本でも有数の性能を誇る無響室を保有し、完成車メーカー各社からベンチマーク試験を受託しています。
・業界を取り巻く変化にいち早く対応するための研究開発に一層の力を入れており、2015年に発足した要素技術開発チームによる「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「AI(深層学習)を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・貿易事務の実務３年以上
・英語力(読み書き)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア12F
勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
配属予定の海外業務推進グループは、現在テクニカルセンター(横浜市緑区)に拠点がありますが、2025年4月に本社へ引越し予定です。4月以降も、月に数回、テクニカルセンターでの業務する可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～12:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間は19h／月（時間外手当全額支給）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
将来的なキャリアを見越した転勤が発生します。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社宅有り／入居資格に関する規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前研修、階層別研修、ターニングポイント研修（入社6ヶ月、53歳）、技能研修、ビジネス研修、資格取得報奨制度
複数人での作業が多い。1人作業の場合でも慣れるまでベテラン社員の同行サポート制度あり。

＜その他補足＞
退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、クラブ活動
業務貢献表彰制度、資格取得報奨制度、借上社宅制度、
GLTD（団体長期障害所得補償保険）、EAP（従業員支援プログラム）
会員制リゾートクラブ（ベネフィットワン）
育児・介護短時間勤務制度　※育児短時間勤務制度（小学校6学年の年度末まで取得可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制、メモリアル休暇1日、夏季休暇9日、GW、年始年末休暇、慶弔・特別休暇、特別休暇、有休休暇、リフレッシュ休暇、出産前通院休暇、配偶者出産休暇、子の看護のための休暇