岡田工業株式会社

【千葉／長生群】住宅資材メーカーの工場長候補／大手ハウスメーカーからの受注で業績安定◎／車通勤可

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～転勤無し／90%が中途人社／大手ハウスメーカーからの受注で業績安定◎／ニッチトップ企業～

■概要：
業歴60年、大手ハウスメーカーからの受注が安定しているものの、まだまだ変化・成長を続ける当社のメイン工場である千葉工場長の求人です。
基礎鉄筋ユニットの業界では知名度も高く、お客様から多くの信頼を獲得しています。

■業務概要：
建物を支える土台となる、”住宅基礎鉄筋ユニット”の製造加工を行う工場にて、工場長としてマネジメント業務をお任せします。

■業務詳細：
・工場の運営全般
・班員マネジメント
・トラブル発生時の対応、報告等
・その他、工場運営にかかわる業務　等

◎千葉工場では様々な加工設備を保有。入社後は一通りの機械操作を経験いただきます。
マルチ・スポット溶接機、メッシュ・NCべンダー、切断機、アーク溶接機、プラズマカッター 等

■勤務環境：
組織構成（千葉工場）
製造部：44名　班編成あり（1～5班）
生産本部長1名→副工場長2名→チームリーダー1名→スタッフ40名（5班編成）
平均年齢：41歳（男女比7：3）

■特徴：
・住宅の基礎鉄筋を扱っているため大手住宅メーカーと多数取引があり、建築業界の課題に取り組むべく海外で新規事業を立ち上げ、その事業数を増やしてきました。
・これからまた新たにバーチャル住宅展示場の運営を開始し、海外ではこれまでになかった新しい内外装意匠建材の販売をスタートしています。
・当社はIS09001を取得し、高品質の商品をお届けできるよう努力を続けています。
・90%以上が中途入社で様々な業界職種からの転職者が在籍しています。

■会社概要：
当社はユニット鉄筋を制作する会社です。大手住宅メーカーを通じ年間で約17,000棟以上の関東一円の住宅の基礎を支えています。受注が拡大していく中で、手作業だった社内業務の多くをシステム化し、受注拡大に対応できる体制を構築してきました。自社システム開発の他、RPAやAI等、積極的に導入を推進しており、業界内でのIT推進リーダーとなれるよう今後も積極的な導入を進めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業界未経験歓迎・住宅資材の他、機械・食品・化学業界出身者なども歓迎～
・製造業でのマネジメント経験（職長経験者）

■歓迎条件：
・住宅資材メーカーやそれに近しい業界での製造現場のマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県長生郡長柄町鴇谷1672-1
勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■車・バイク・自転車通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10分休憩（10時）、15分休憩（15時）

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　上限20,000円/月
家族手当：扶養家族有の場合：5,500円
住宅手当：世帯主の場合：5,500円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得支援：会社が求める資格により、有資格者・新規資格取得者に報奨金を用意します。
※入社6か月経過後、有資格者は取得に掛かった費用の最大約60％、新規資格取得者には100％支給します。

＜その他補足＞
◆確定拠出年金制度
◆慶弔見舞金
◆資格報奨金制度
◆eラーンニング制度
◆福利厚生クラブ（リロクラブ）
◆従業員懇親会費用補助制度
◆自社製品社員割引制度
◆健康診断（年1回）
◆インフルエンザ予防接種補助
◆ストレスチェック
◆自転車通勤可（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■休日：日曜・祝日・隔週土曜（会社カレンダーによる）・月1回選択休日
■休暇：夏季（4日）・年末年始（6日）・慶弔休暇　他