ジオテクノロジーズ株式会社

【盛岡】地図制作工程管理（イラスト業務担当）◆キャリアパス充実◆土日祝休◆WLB◎

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～自社アプリ「トリマ」を展開／位置情報・人流データを活用し社会課題解決を目指す／年休122日／フレックス／残業月平均20時間程度～

■具体的な業務内容：
・カーナビやスマホナビで表示されるイラストデータの制作業務におけるイラスト“画像”の作成及び更新
・作業工程管理、生産性や品質の向上に繋がる改善施策の検討・実施
・制作工程における外部との質問対応、進捗、発注管理

■使用ソフト：
・3Dモデリング：3ds Max
・画像編集：Photoshop、Illustrator

■魅力：
・業界トップクラスのデジタル地図コンテンツ制作への参画及び人流データをはじめとした魅力ある自社アセットとの掛け合わせによる新しいコンテンツの制作／検討に携われます。
・地図の知識のない方でも安心して働けるように研修期間の設定やOJTによるサポート体制が充実しています。中途入社者においては、地図の知識がない場合が大半ですが、入社後にキャッチアップし、活躍の領域を広げています。
・自身の意見が職場の業務及び環境改善に反映されやすく、やりがいが持てる職場環境です。
・属人化が発生しにくい職場環境の構築を推進しており、有給取得がしやすく、ワークライフバランスの充実につなげやすいです。

■カルチャー：
20代～50代までの幅広い層の社員が就業中です。
立場、社歴、年齢に関係なく、自由闊達且つ活発な意見交換が日々行われており、様々な意見を出しやすい風土に特徴があります。
工程改善の文化があり、業務の効率化、業務の属人化を極力減らすような体制強化を進めています。

■キャリアパス例：※番号順にステップアップするイメージです
（1）イラストデータの制作業務におけるイラスト"画像"の作成・更新業務に従事。
（2）工程を理解しつつ、外部との質問対応、進捗、発注管理を担当
（3）イラスト制作チームのリーダーとして、制作プロセス全体の統括
　└チームは5～6名＋外部委託先
（4）関連する地図データへの理解を深め、定常的なデータ更新作業に加えて、顧客からの要望対応などのイレギュラーな業務を担当
（5）外部の会社の管理・監督・指導役を担当

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3Dモデリング（3ds Max）、画像編集（Photoshop、Illustrator）に関する知識
※経験の有無は不問

■歓迎条件：
・工程管理経験（チーム運営、人材育成など、工程の種別は不問）
・チームでの業務遂行経験
・工程改善経験（複数の利害関係者に対して問題提起し、理解を得て改善を実行した経験）

＜勤務地詳細＞
東北開発センター
住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス
勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社が定める場所

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
JR盛岡駅から徒歩5分以内

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均20時間程度※フレックスタイム制：有（申請制）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：住宅補助制度（該当者のみ）
寮社宅：転勤借上社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金401K

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■アセスメント
■ジョブローテーション
■年次階層別研修
■選抜型研修
■外部研修への派遣・参加費補助（専門／専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキル等）
■書籍購入費用補助
■動画講習

＜その他補足＞
■在宅勤務制度、在宅勤務手当
■確定拠出年金401K
■私服可
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■その他休暇：リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、成長見逃さない休暇、ファミリーケア休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇 など
■育児休暇制度（産休・育休からの復帰率100%）
■介護休職制度
■社内クラブ活動（活動費補助あり）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～50日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■有給休暇：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日（有休を取り易い環境）
■いつでもMy休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、マタニティ休暇 等