株式会社日本ビジネスプレス
【東京/在宅】フロントエンドエンジニア◆自社開発のCMS/業界大手サービス/年休123日/フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大手出版社・テレビ局関連サイト等、有名メディアとの取引多数/自社開発のCMS「Media Weaver」を使用したメディアサイトの構築・運用支援】~リモート推奨/フレックス/年休123日/中途入社多数~
■募集背景:
顧客のさらなる増加及び新機能の開発、メディアサイトの様々なニーズに柔軟に応えるための組織づくりを進めるために増員します。
■業務内容:
お客様メディアサイトの制作やマネタイズなどをサポートしていただきます。
■業務詳細:
自社製品である「Media Weaver」において、顧客のメディアサイトの立ち上げ、既存のCMSからのリプレース、新規機能開発、メディアサイトの立ち上げや運用に関するコンサルティング、運用支援業務を担っていただきます。
■業務の特徴:
◇クライアントと長期でお付き合いができる
技術だけでなく、編成・収益化まで考慮した全体的なサポートに努め、クライアントと二人三脚でサイト運営ををいます。そのため、クライアントの成長を長期にわたって考えながら業務に取り組むことが可能です。
◇チームで動ける
案件に対してチーム制で取り組んでおり、1人あたり約10サイトを担当頂くイメージです。
◇新サービスや新技術を取り込む機会も多く自分の経験値が上がる
■配属先:
組織は15名で構成されており平均年齢は30代前半で男女比5:5、全員中途入社の組織です。
■働き方:
・コアタイムは12:00~16:00ですが、フレックス制度を活かして自分のライフスタイルに合わせた労働時間を決定できます。
・リモートワークを推奨しておりリモート率86%
■当社の特徴:
当社の主力プロダクト「Media Weaver」は、出版社の皆様を中心に約70のサイトにご採用いただき、月間総ページビューは約16億2900万、延べユニークユーザー数は約3億400万に達しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3年以上の社会人経験
・JavaScriptの実務経験が1年以上
・PHPやRubyなど、いずれかのサーバーサイド言語を使用したサイト構築経験1年以上
・CMSを使用したサイト構築経験(WordPress、shopifyなど
・Gitの使用経験
■歓迎条件:
・Ruby/Ruby on Rails の開発実務経験
・HTML5/CSS3/JavaScript(ES2015)を用いた開発実務経験
・大規模システムの設計・開発・運用の経験
勤務地
本社
住所:東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6F
勤務地最寄駅:各線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
リモートでの勤務を推奨しています。実際のリモート勤務率は86%です。
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~12:00、16:00~23:59
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間の勤務条件:出社
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):197,940円~287,347円
固定残業手当/月:64,060円~118,903円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
262,000円~406,250円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験、能力、前給を最大限考慮のうえ、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月) ※実績4か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円まで
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)
・研修支援制度(一部従業員利用可)
<その他補足>
・ベネフィット・ステーション
・慶弔休暇
・産休・育休制度
・懇親会補助費/月5,000円(税別)まで
・在宅勤務(全従業員利用可)
・リモートワーク可(全従業員利用可)
・副業OK(一部従業員利用可)
・時短制度(全従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年3日)、アニバーサリー休暇(年1日)保存年休(有給休暇の残日数を積み立て、1ヶ月以上の私傷病の加療に最大40日活用できる)
会社概要
- 事業概要
■主要サービス:
・グローバル・ビジネスメディア「 JBpress 」 の運営
・企業変革専門メディア「Japan Innovation Review」の運営
・デジタルメディアの構築・運用支援システム「Media Weaver」
・デジタルメディアの収益化支援サービス「isMedia」- 所在地
〒105-0021
東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6F- 設立
- 2008年3月
- 従業員数
- 88名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 370百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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