共同エンジニアリング株式会社
【神奈川/未経験⇒スキルUP】メンテナンス(ビルや空港等)~転勤無/研修に強み/資格取得の支援充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~面接1回★業界シェア2位・アウトソーシングテクノロジーGで安定就業★23卒24卒歓迎★自衛隊・整備士・工場勤務など未経験者9割★未経験でも安心の研修制度◎★定着率91%★社宅有★人事や総務などにも挑戦できる~
★お仕事内容
空港やビル・大型百貨施設などの施設には施設が安全で快適な環境を保ち、利用者が安心して過ごせるように点検・管理する仕事(設備メンテナンス)です。
★具体的には
◇空調機器、セキュリティー機器、エレベーターなどの設備に不備がないか確認し、建物の安全を守ります。
◇機械の内部をチェックしたり、状況に応じてメンテナンスを実施。
※ボイラー設備、空調設備などの修理において、業者と連携して対応します。
◇作業届・見積書・報告書の作成など
★未経験でも安心の研修制度
当社では、社会インフラを支えるプロのエンジニアを育成するプログラムを整えています。
〇入社後15日間/対面研修
「建設業界って?」「図面ってどう読むの」といった業界知識などゼロから学べる研修です。
例:1~3日目ビジネスマナー(名刺交換・電話の受け答え・メールや報告書の作成方法など)・PC講座研修→4~15日目建築技術の基本研修(安全管理流れ・建築構造・図面・写真の撮り方など)
〇入社後15日以降(目安1~2年程)/OJT研修
現場で先輩の仕事を見ながら、業務の流れやコツを学びます。
また、女性懇談会や3か月後のフォローUP研修、リーダー研修、希望者には月1回専門分野における研修も実施しております。
〇国家資格の取得支援
専門学校だと数十万円かかる講習が無料で受講できる資格対策講座(WEB)やテキストの無料配布などがあります
・電気工事士
・冷凍機械責任者
・危険物取扱者
・ボイラー技士 etc.
\こんな方が活躍中!/
女性社員も4割活躍し、フリーターや大学中退から入社されている方も多数。 自衛隊・消防士・サービスエンジニア・整備士・工場勤務・飲食店ホール・コンビニスタッフなど
★大手グループの安定基盤
業界シェア2位を誇る当社は、株式会社アウトソーシングのグループ会社であり、全国に20拠点、従業員数3,000名以上を抱えています。毎年売上が平均30%増加しており、安定した基盤のもと、福利厚生やフォロー体制が充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■■■業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!/第二新卒歓迎■■■
★上場会社で未経験から手に職をつけて、正社員として働きたい方必見!!
★23卒24卒歓迎~!
★自衛隊・消防士・警察官・事務員・居酒屋ホール ・家電量販店スタッフ・工場勤務・自動車整備士 ・アパレル店員 ・カーディーラーなど未経験の方がスタート9割!
★フリーターや大学中退から入社された方、正社員経験のない方なども活躍中!
※建設業界の経験・知識は研修や実務を通して身に着けていただくので一切不問です。
勤務地
プロジェクト先での勤務(神奈川)
住所:神奈川県内の案件※場合によっては東京・千葉・埼玉の案件になることもあり
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
基本的にご自宅から片道90分圏内の現場でアサイン予定となりますのでご安心ください
<転勤>
無
転機を伴う転勤はございません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
8:00~17:00
20:00~5:00
<その他就業時間補足>
■平均残業30h程/月
■残業代は100%支給
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
390万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円
その他固定手当/月:2,880円
<月給>
222,880円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※目安年収であり、これまでの経験や前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)
【年収例】
年収390万:24歳/未経験入社1年目
年収450万:30歳/未経験入社4年目
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
寮社宅:費用は企業負担※会社規定による
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■入社後研修:約一ヶ月の基礎研修を実施
■現場配属後研修:より専門的な知識を身に着けたい方向けに月1回希望者にて実施
■資格受験料キャッシュバック制度/資格手当
<その他補足>
手当:職務手当(社内規定による)、資格手当 等
昇給:年1回(社内規定による)
賞与:年2回(社内規定による)
加入保険:雇用、労災、健康、厚生年金
資格取得支援制度:有
育児休業取得実績:有
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後より10日付与)など
※会社カレンダーによる
※プロジェクト先によって月数回の休日出社の可能性あり(休日手当支給or振替休日)
会社概要
- 事業概要
■概要:
国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。
■事業所:
国内…7支店、6営業所、1開発センター/海外…1拠点(提携企業1社)
■事業内容:
ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。
対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。
国内のみならず、政府開発援助(ODA)から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F- 設立
- 2002年3月
- 従業員数
- 3,428名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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