forest株式会社
【フレックス】WEBデザイナー◆累計38億円資金調達済/EC×M&Aで日本のモノづくりを支える
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【累計38億円資金調達済/EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ/IPO準備中の成長フェーズ】
■業務内容:
◎forestが保有する様々なカテゴリにわたるECブランドのWEBデザイン/紙媒体デザイン
・WEB上の商品ページ・ストアページの企画・制作・編集
・説明書や同梱物、パッケージなどの紙媒体の企画・制作・編集
◎(スキルに応じて)デザインディレクション
・商品の特徴やカスタマー・市場情報、競合のLPを参考に、ワイヤーや絵コンテから策定しブランドマネージャー(事業担当者)と合意を得ながら制作を進める
◎(スキルに応じて)撮影ディレクション
・撮影ディレクション
・撮影
・画像編集
・SNSなど外部メディア・広告クリエイティブの制作・編集
◎(スキルに応じて)制作データ入稿、コーディング
※まずは事業責任者が作成するワイヤー(構成案、テキスト情報、市場競合リサーチ情報)を元にECモール上の商品ページを制作する業務からスタートして頂きます。
■会社の魅力:
・日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる。
・日本企画の様々なカテゴリの消費財のほか、日本の伝統工芸品を海外販売する事業を展開している。
・創業3年のアーリーフェーズ(チャンスと裁量権が大きい)
・日本の魅力を海外へ広げたい・モノづくりを極める・ECを極める・投資と経営を極める…これらのキャリア志向のうち一つでも合致する方にオススメです。
・日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。
■会社の成長性:
・直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。
・2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。国内・海外から大型の資金調達実施済(累計38億円以上)
・日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクイン
・IPO準備中(IPOから逆算した事業計画・株主構成)
・ビジョンと事業成長力について国内外の著名投資家から評価頂いています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎EC事業・売れるLPへの関心
◎WEBデザイン制作スキル
・Photoshop and/or Illustrator
・その他デザイン管理ツールのスキル(Canva、Figma、XDなど)
◎Webデザイナーとしての就業が2年以上ある方
・履歴書、職務経歴書に加えて、ポートフォリオの提出必須
◎デザイン制作にあたり、絵コンテ・ワイヤーを制作した経験
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
基本出社
※育児・介護などが事由の場合、柔軟に勤務スタイルを変更する諸制度あり
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:9:30~15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<試用期間>
3ヶ月
社員登用の可能性あり
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月
給与
360万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):226,600円~314,766円
固定残業手当/月:73,400円~101,900円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~416,666円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある
■昇給:会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある
※上記年収+ストックオプション
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額の範囲で往復交通費×出勤回数を実費支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ補助制度
<その他補足>
■健康診断
■看護・育児・介護休暇
■フリードリンク・フリースナック
■社内交流促進制度
■自転車通勤制度
■近居引っ越し手当
■部活動制度
■カフェテリアプラン導入済
■グループブランド社割制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)、入社時特別休暇(3日間)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
当社は、Amazon、楽天や自社ECなどのオンラインを通じて販売するD2Cブランドを譲り受け、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて、更なる成長に導きます。
越境ECにも積極的に取り組み、日本を代表するブランドを数多く育てることを目指します。- 所在地
〒150-0041
東京都渋谷区神南1-4-9 6F- 設立
- 2020年8月
- 従業員数
- 10名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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