ミニストップ株式会社

【商品開発※部長候補】商品開発の戦略立案～実行／リモート可・コア無フレックス／イオンG／福利厚生充実

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〈大手コンビニチェーン「ミニストップ」／商品開発部長／在宅可／イオングループの安定基盤／国内外2000店舗以上展開〉

ミニストップの商品開発のプロとして、様々な商品計画を策定し、ブランドの強化と確立を商品面から担っていただきます。
■業務内容
（1）商品開発の戦略立案と実行
・中期商品政策の立案・進捗管理（取引先・原材料調達・物流等の合理化策を併せて計画）
・年間、半期、月次、52週毎の商品計画・セールスプランの決定
└推薦商品計画および予算立案・仕入割戻し契約と進捗管理、店舗への配分決定
・ニーズの変化に対応した売場作り、商品戦略の反映
・国内外における新ルート開発、既存ルートの整備・強化・改廃
└イオングループの調達力を駆使して、時代の変化およびお客さまのニーズに適合する商品調達の実現を図ります
（2）商品部員の指導・育成・マネジメント
・部員ごとの予算進捗に基づきマーチャンダイジング活動を調整
・商品知識、提供方法、演出方法、商品管理等の指導
（3）PB商品の企画立案
・開発提案、開発計画・販売計画・提供方法の決定

コンビニでは毎週新商品が出ます。戦略立案～開発、ルート整備まで様々な業務に携わり、商品開発のプロとしてご活躍いただけます。

■当社の魅力
◎コンビニ上位チェーンにはまねできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど）があります。
◎イオングループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさを経験することができます。

■配属
デリカテッセン商品部、パン・スイーツ商品部、グロッサリー商品部などSPA・マーチャンダイジング本部内の部署に配属予定

■入社後
トレーニングセンターでのオペレーショントレーニングや本社ビル内での店舗研修などを用意※ご経験に応じ適切な研修に参加いただきます

■働く環境
◎育児休業取得後復帰率100％。ライフイベントを経験しても、長く働ける職場です。2016年度えるぼし3段階取得。男性の育児休業取得も積極的に進めています。
◎フレックスタイム制（コアタイムなし）で繁閑にあわせて勤務時間を変更可能
◎年休117日・半期毎に5日の連続休暇を年2回取得可能（入社6ヶ月以降）1時間単位の有給休暇取得も可能（年5日まで）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：すべて
・小売り・外食・ファストフードチェーン・食品メーカーなどで商品開発のご経験
※店舗に商品を供給する開発経験が望ましい
・商品開発におけるマネジメント経験

■歓迎要件：
・商品政策の策定力、MD業務全般に対する指導力
・海外からの原材料調達の経験や検疫の知識、海外工場稼働管理の経験
・原価計算に基づいた適正な価格設定に関する経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：お子さんの年齢に応じて発生。世帯主が条件。
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：賃貸物件を借り上げ、独身寮・社宅として社員に提供
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
トレーニングセンター（オペレーショントレーニング6日）、本社オリエンテーション、店舗研修（1か月～半年）※本社ビル１Fにあるミニストップ店舗での勤務、部署配属後OJT

＜その他補足＞
企業年金制度　財形貯蓄制度　社員持株制度　イオングループグッドライフクラブ（大型共済会制度）　他

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※月間9日（3月度は8日）
※基本土日休み
※半期に5日の連続休暇を年2回取得可能
休暇制度：配偶者出産休暇・育児休職・看護休暇・連続休日（年2回長期休暇）・赴任休暇・配偶者出産休暇