掲載予定期間:2025/2/3(月)~2025/4/27(日)更新日:2025/2/5(水)

共栄プレス工業株式会社

【兵庫/尼崎】製品開発・設計<未経験歓迎>◆年休120日◆マイカー通勤可◆定着率90%◆転勤無し

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【兵庫/尼崎】製品開発・設計<未経験歓迎>◆年休120日◆マイカー通勤可◆定着率90%◆転勤無し

<未経験歓迎>~自動ドア・シャッター等の製品開発/安定した取引/評価制度◎で定着率90%/試作から一気通貫の生産体制/年休120日で働きやすさ◎~

■業務概要:
お客様の要望に合わせて、試作品の設計・手配をして頂きます。
<取扱い商品>:
シャッター/ドアの部品/自動ドア/トイレブース/パーティション
■職務詳細:
・取引先からの製品ニーズを頂き、作成計画を立てる
・AutoCAD・3DCADを用いた部品の設計・図面の作成
・試作品の作成・強度試験/検査
・納入の仕様書・契約書のチェック

■教育制度について:
・入社直後は工場の製造現場に入って頂き、製品知識/モノづくりの流れを学んで頂きます。(研修期間:3カ月)
・業務の中で顧客折衝も発生するため、場合によっては営業の部署での研修にて顧客対応を身に着けて頂きます。
・外部研修:必要に応じて1-2ヵ月に1回参加いただけます。
(内容)設計の手順・図面の読み方・技術研修・マナー研修

■職務の特徴:
・お客様との折衝、社内での協働(営業部門、製造部門)など、社内外のあらゆる部署との関係構築が重要なポジションです。
・設計だけでなく、試作から検証まで、開発部門は常に「現場で開発に取り組む」スタイルです。
・営業と連携し、ニーズ収集や提案活動を目的とした顧客訪問も行います。
・未経験から製品開発/設計/図面作成のスキルを身に付けることができます。
・将来的には管理職候補としての活躍を期待しております。
(30代前半で主任登用の実績有り)

■組織構成:2名構成
組織構成:製品開発課課長:1名/技術開発部部長:1名

■当社の魅力:
・大手企業と共同で多数の特許を取得しています。
・しっかりと休日取得ができる体制を整え、社員のオフの時間を確保することで、プライベートの時間を大切にできる環境がございます。
・さらに、UIターンを希望している方には、引っ越し費用の一部負担や休暇付与など柔軟な姿勢で検討させていただきます。
・また、マイカー通勤が可能で無料の駐車場が完備されております。
・「成長シート」「スキルマップ表」を用いた妥当性の高い評価制度を用いているため、確実に成長を感じながら評価される環境があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:
▼以下いずれかに当てはまる方▼
・理系学科(機械学科、機械工学、工学部、工業高校、高専)を卒業された方
・設計業務に関心のある方
■歓迎条件:
・CAD使用経験をお持ちの方
・設計業務のご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県尼崎市田能6-12-35
勤務地最寄駅:阪急線/曽根駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇に変動はございません。

給与

<予定年収>
450万円~540万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~285,000円

<月給>
250,000円~285,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験等を考慮し、相談の上決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月/決算賞与支給実績あり)※過去実績計70~150万円程度
■モデル年収:520万円(30歳)、700万円(40歳)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月18,500円迄)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:購入者への手当で、家賃手当ではございません。
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(毎年更新)

<教育制度・資格補助補足>
外部研修制度、勉強会

<その他補足>
■出張手当、役職手当
■財形貯蓄制度
■社員旅行(5名以上のグループ旅行で補助支給、節目の年には全体旅行の場合あり)
■K・K懇親会(社員4名以上で集まって食事やスポーツを開催※社員同士の交流が目的)、共栄会(社員会として、バーベキューや日帰り旅行などを実施)
■U・Iターン支援制度:UIターン希望者には引っ越し費用の一部負担や休暇付与など柔軟な姿勢で検討させていただきます。
■オフィス内禁煙・分煙

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※会社カレンダーあり
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、引越し休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:開口部部品 及び長尺ボルト専業メーカー
・シャッター・ドア・間仕切部品、及び建築金物の受託開発と製造
・長尺ボルトの製造と販売
※ISO9001認証取得

所在地

〒661-0951
兵庫県尼崎市田能6-12-35

設立
1957年4月
従業員数
130名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

3,900百万円

平均年齢
45歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012100386

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