株式会社ＮＴＴファシリティーズ

【田町／NTTグループ】資材調達・企画担当　※週3日在宅勤務／フレックス・福利厚生◎／NTTグループ

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■概要：
・NTT東西・ドコモをはじめとしたNTTグループ各社に空調・建築・電気商材を様々なサプライヤから調達し直接提供します。主な調達機器は当社が大手空調機メーカーと共同開発したFMACSという通信機械室用空調機です。その他に当社の設計内容に応じた一般ビル用空調機・LED照明・防災設備・中央監視装置・セキュリティ設備などを様々なサプライヤから調達します。サブコン・ゼネコンを経由せずお客様へ直接商材を提供することにより、適正に事業運営が営める価格で提供でき、その結果お客様から高い評価を受けています。
「調達担当者」の主な業務内容は、以下の①～⑧となります。

■業務詳細：
【調達/通期業務】
①資材調達部の事業計画策定、運営、予実・予算管理
②資材調達業務の円滑な運営のための社内外関連部署と調整
③調達に関するSDG'Sの取組み
④部下の業務マネジメント・指導
⑤部内定例会議の開催、進行
⑥重要事項の部内周知
⑦社内報告物の作成・報告
⑧秘書業務（秘書の補助）

※業務理解のため下記も補助的に実施（目安3～6カ月）
⑨設計担当者が選定した製品に対して適正なサプライヤ選定・見積徴収
⑩見積内容（仕様・納期・価格・契約条件）の確認および交渉・契約・発注処理
⑪発注後の工事状況による納期調整確認・変更処理
⑫納品書・検収処理実施の確認・サプライヤへの請求書発行依頼、支払い処理、調達システム（EDI）に関する社内外からの問い合わせ対応
⑬年度調達価格戦略策定
⑭各サプライヤから次年度価格見積徴収
⑮調達戦略に基づくサプライヤとの価格交渉・合意
⑯納品した物品が不具合発生した場合のお客様対応、原因分析・再発防止についてサプライヤへの指導

■働く魅力：
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・調達業務・空調設計・施工管理・メーカーなどの経験がいずれかひとつしかない方も、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、徐々に業務内容を広げて頂くことができます。
・原則土日祝休み、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれかに該当する方
・5年以上程度の調達業務の経験
・ゼネコン/サブコン/設計事務所などでの設計/施工/営業いずれかの経験
・空調・電気メーカーで３年以上の経験
・5年以上の製品の不具合対応・品質保証の経験
・事業計画策定・実行管理の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：その他（オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月15~20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
一部の休暇や休職が無給または対象外

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：扶養家族がいる場合のみ
住宅手当：カフェテリアプランで住宅補助を選択した場合。条件有
寮社宅：カフェテリアプランで社宅を選択した場合。諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備（NTT健康保険組合加入）
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン：複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度
■カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど
■ビル内に喫煙室（別フロア）あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（2日～20日　※初年度は入社月により異なる）、年末年始休暇、各種特別休暇　など