株式会社大塚商会

【週1~2在宅】クラウドサービスの営業支援・販売促進◆「たのめーる」の上場企業◆残業約10~20h

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【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer・IT商社/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現／平均残業約10~20h程度】

■業務内容
同社で取り扱うクラウドサービスの販売促進業務を担当頂きます。
営業やエンジニアへサービスの啓蒙活動（勉強会等）を行い、必要に応じて営業と案件の支援も行います。
また、各クラウドサービスのメーカおよび販社との折衝を行い、より良い商品を開発・資料作成をします。
展示会実施時は説明員対応やセミナー講師も行っていただきます。
プロモーションチームを中心に、営業、エンジニアなど多様なメンバーと連携してプロジェクトを進めます。

<誰に対して仕事を行うのか>
基本的にお客様への直接対応はありません。
社内の営業やエンジニアからの問い合わせに対する啓蒙活動がメインとなります。
担当する機器・サービスのメーカ・販社への対応も実施していただきます。

■業務のやりがい
・最新のクラウド技術に触れながら、企業の業務効率化に貢献できる
・顧客の課題解決にあたり、自身のアイデアを形にし、成長を実感できる
・大塚商会という安定基盤のもと、長期的なキャリアを築ける
・多数のクラウドサービスに関する深い知識を習得しつつ、折衝能力が身につく

■組織構成
男女12名（1名産休中）、男女比は半々です。（クラウドグループ全体としては50名程度）
平均年齢30歳程度です。

■働きやすさ
平均残業は10~20hです。週に1~2回程度の在宅勤務も可能です。
住宅手当や食事手当など福利厚生も充実していますので、働きやすい環境がととのっています。

■企業の魅力
同社最大の強みは特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。
お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり､バランスのとれた構成となっています｡
また、業種別にみても､サービス業が約29％､製造業が約23％､卸売業が約17％を占めるなど､過半数を占める業種はなく､ほぼ満遍ない取引となっております｡
つまり､同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています｡

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・IT業界での実務経験（営業、エンジニア、コンサルタントなど）


■歓迎要件：
・社内会議でのプレゼン、社内研修などの講師が行える方
・成長志向で前向きな方
・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4
勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございません。
(1)｢適職主義｣という考えのもと､地域別･職種別採用を実施
(2)自己申告､社内公募､ジョブローテーションにて配置転換の可能性あり
※転居を伴う転勤は全体の1割程度

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間例です。■残業：月平均約10~20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：配偶者7,000円、子1名につき10,000円
住宅手当：25,000円／月～58,000円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：大塚商会企業年金基金
退職金制度：定年後再雇用あり

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
(1)中途入社研修､階層別研修､職種別研修､選択型研修等､各種資格手当支給制度あり
※取得した資格に応じて、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています｡

＜その他補足＞
■ストック休暇制度
■半休取得プレミアム制度（年8回）
■任意指定有給（年2日）
■社員持株会・財形貯蓄・DC年金制度
■育児休業
■各種資格手当支給制度
■直営リゾートホテル（熱海・南房総・琵琶湖・南鳥羽など）
■保養施設（越後湯沢・八ケ岳・山中湖・鳥取など）
■リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）
■産前産後休暇・育児休暇
■その他各種休暇制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇（有給消化含む）
・年末年始休暇
・年次有給休暇10日～40日（ただし入社年や入社月により付与日数が異なります。）
リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）