ダイハツ工業株式会社

【大阪・池田】不動産管理・プロジェクト企画推進／不動産賃貸および売買など※軽自動車国内トップクラス

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■業務内容：
当社が保有する不動産（建屋、土地）の管理および売買を通じて、全社の資産を効率的に運用・活用する業務をご担当いただきます。
不動産関連の基幹業務として、資産管理や取引、契約書の作成、税務対応などをおこない、資産の管理適正化を推進します。また、事業用地の有効活用方法を検討し、プロジェクトの企画・推進を通じて、企業価値の向上に貢献する重要な役割を担います。

■業務詳細：
・グループ関連企業などへの不動産賃貸および売買業務（賃料設定、条件交渉、契約締結、管理など）
・駐車場など事業用地の賃借業務（条件交渉、契約締結、管理など）
・物件情報管理（不動産登記、固定資産税管理、土地境界対応など）
・将来事業を見据えた事業用地活用の検討およびプロジェクト企画・推進
・契約関連業務および税務対応

■部署の役割：
社内の不動産（土地・建物）の全般業務を担当し、事業用地の将来計画や不動産の賃貸・売買をはじめとする基幹業務を幅広く担っています。また、企業価値向上を目指して不動産最適化業務を推進し、会社の成長を支える重要な役割を果たしています。

■仕事の進め方：
基幹業務を進める中で担当者間の連携と社内外とのコミュニケーションを重要視し、全社の関係部署と調整・交渉をおこないながら、企業価値向上に貢献するために不動産最適化業務をチームで推進します。また、経営層とも関わりながらビジネス進展を支える重要な役割を担います。
基幹業務：不動産の賃貸借業務、税務対応など

■入社後のキャリアパス：
入社後は、OJTを中心に担当者と基幹業務を学びながら、実務経験を積んでいただきます。将来的には、企画のプロジェクトリーダーやチームマネージャーとしての役割を担い、組織の中核を成すポジションへとステップアップが可能です。また、大規模な不動産取引や事業用地の活用プロジェクトに携わる中で、業務の幅を広げ、企業全体の成長に貢献する重要な役割を担うことが期待します。

■当ポジションの魅力：
・将来事業を見据えた事業用地の活用検討や不動産売買を通じた企業成長への貢献
・数十億円規模の大規模プロジェクトへの参画による企業成長への貢献および全部署と関わる事が出来る
・不動産に関する幅広い知識の習得とキャリア成長の機会

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験をお持ちの方
・総務、経理、法務経験（メーカー、不動産など業界問わず）
・何かしらの企画経験

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト(R)スコア500点以上
・不動産取引に関する実務経験
・宅地建物取引士資格
・不動産営業経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
池田工場 第1工場内
住所：大阪府池田市桃園町2-1-1
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制：日当り7時間45分、コアタイム無し

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：■世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）
寮社宅：■独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです。

＜その他補足＞
■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）
・引越し費用会社支払（会社の指定業者）
■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月）
■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所
■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会
■住宅購入資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度
■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
■育児・介護休職等
■家族手当
■カフェテリアプラン
■診療所、保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

＜備考＞
■ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（4月入社で13日、以降入社月による）
■育児・介護休職、子の看護休暇　他