パーソルダイバース株式会社(パーソルグループ特例子会社)
リクルーティングアドバイザー／第二新卒歓迎／リモート併用可
この求人を要約すると…
＜社会貢献＞障害者雇用のリーディングカンパニー
＜未経験歓迎＞手厚いフォローで着実にスキルアップ！
＜働きやすさ＞年休122日＆フレックス＆在宅併用可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎！研修あり】企業の障害者採用に向けた課題解決や採用計画の立案など採用支援業務をお任せ
【クライアントについて】
既存のお客さまは従業員1.000人規模など大手企業が中心。業界は領域を区切らず、さまざまな職種での採用支援を行っています。
【具体的な業務内容】
■障害者雇用に関する課題のヒアリング
■採用ポジションの要件定義
■求人票の作成
■採用活動のフォロー
■採用メディアや人材紹介サービスの提案など
※新規開拓など飛び込み営業はありません。
※新規の打ち合わせは月10～15件程度。
※電話やオンラインＭＴＧが中心です。
★未経験でも安心！
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「リクルーティングアドバイザーに興味がある」「クライアントへの直接的な支援ができる仕事がしたい」といった方大歓迎！
未経験の方でも安心してスタートできる約半年間による座学研修+ＯＪＴ研修を用意しています！
◎業務はチーム体制で遂行し、マンツーマンでの教育担当もついているため、困ったことがあればいつでも相談できます！
★ステップアップイメージ
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▼基本業務を習得し、企業ニーズを近いしてマッチング精度を上げていく。
▼担当企業の信頼を得ながら、採用戦略やプロセス全体に踏み込んだ提案力を発揮！
▼企業の課題解決に直接関与できる採用代行、コンサルティングなども担う敏腕アドバイザーへ！
◎段階を踏んで確実に成長できる環境なので、採用や組織課題に関して企業にとって重要な”ビジネスパートナー”へと成長いただけます。
部署は約40名程。入社後はマネージャー1名、メンバー8名、20代半ば～40代を中心としたチームに配属予定です。
社会に貢献したいという思いを抱く温かい人柄のメンバーが集まっています。年齢や社歴に関係なくフラットな組織のため風通しも良く、活発にコミュニケーションをとっています。
★女性の管理職も活躍しています
対象となる方
【学歴不問／第二新卒・未経験歓迎】キャリアチャレンジしたい方お待ちしております！
以下いずれかの経験をお持ちの方
・営業経験（個人、法人問わず）
・販売サービス職の経験
★専門知識は入社後取得できます！
＜こんな方におすすめです＞
・社会に貢献し、自身の成長を実感したい方
・お客様を支援し、大きなやりがいを感じたい方
・新しい知識やスキルを身に着け、キャリアアップを目指したい方
「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」という当社のミッション、
パーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」に共感いただける方のご応募をお待ちしております！
勤務地
■本社
東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F
JR山手線、京浜東北線「品川駅」港南口より徒歩7分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F[最寄り駅]品川駅 徒歩7分
勤務時間
フレキシブルタイム／7:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00
基本的な勤務時間例／9:00～18:00（8時間労働、休憩60分）
＼柔軟に働ける／
コアタイム以外の時間に市役所や病院に行くなど、
多くの社員がフレックスタイム制を活用中！
雇用形態
正社員
試用期間3カ月間。期間中の労働条件に差異はありません。給与
※別途、残業代は100％支給します。
※経験、スキルを考慮の上決定します。
年収443万円～
年収516万円 ※年収は残業20時間・標準賞与を含めた理論年収にて算出しています。
年収500万円／30歳代 経験者／入社1年目
年収450万円／20歳代 未経験者／入社1年目
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■割増手当（深夜・休日勤務）
■資格取得支援あり
■時短勤務制度あり
■財形貯蓄
■退職金制度(DC制度)
■表彰（MVP・MVG・ベストマネジャー賞／各本部・事業部表彰）
■研修制度（導入研修、階層別研修、職種別研修）
■法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待（英会話等）)
■オフィスカジュアル
＼リモートワークの併用が可能／
自分の予定に合わせて働きやすい環境です！
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（5日間／7月～9月に取得、分割での取得も可）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績、復帰事例多数！）
■介護休暇
★5日間以上の連続休暇取得可
＼お休み取りやすい／
自分の裁量で業務を調整することができ、有給休暇も取得しやすい環境です。
有給休暇とは別に、シックリーブ（本人または未就学児の通院に利用できる制度）もあります。
◆一日の流れ（例）
11:00 チームミーティング
12:00 ランチ休憩
13:00 法人・企業との商談
15:00 企業対応・面接関連の対応
17:00 新規求人の作成や対象候補者のマッチング
18:00 退社
社員インタビュー
Sさん
入社3年目／30歳／前職：酒類メーカーでルート営業
転職活動時は障害者雇用について知識が無い状態でしたが、社会貢献性の高い分野に一から携われることと面接で感じた社員の個性や意欲を大切にする社風に魅力に感じて入社しました。
Yさん
入社6年目／30歳／前職：商社で法人営業
パーソルグループというバックボーンを活かして、大手企業やそのグループ全体の採用に携わることも多く、自分が介在することで障害者雇用が広まり社会への貢献を大きく実感できます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
ミッションに共感する仲間とともに、社会へ貢献できる。
障害者雇用促進法の改正に伴い、障害者の多様な雇用が必要です。同社は特例子会社として数多くの障害者を受け入れてきた実績や豊富なノウハウを活かしながら、さまざまな企業の障害者雇用を支援しています。
同社は研修やマンツーマンによる教育体制などのサポート体制も整っており、障害への知識や経験がない方も安心して成長できる環境です。
また、障害者雇用を支援するというミッションに共感している思いやりの心を持ったメンバーばかりで、「こんなに雰囲気の良い職場は初めて！」という声も多くあがるそう。
同じ志を持つ仲間と一緒に、社会に貢献したいという思いを叶えるにあたっては、またとないフィールドだと感じました。
やりがい
＜一気通貫で支援＞
企業のパートナーとして、人材の紹介や採用活動のアドバイス、各種サービス提案、候補者のマッチングにつながる情報提供など、幅広い方法を用いて一気通貫で支援できます。自分の工夫が多くの応募・採用決定につながっていくやりがいや、数値目標の達成を実感できるのが醍醐味です。また、フレッシュな組織のため、後輩をフォローし自分の成長をより感じられる環境もあります。
きびしさ
＜業界ならではのやり方＞
障害者雇用には特有のルールや細かな事務処理があります。そのため、専門的な知識を身に付けていくことや、同社ならではの営業スタイルにキャッチアップする姿勢が求められます。同社は研修体制もあるため、積極的に質問するなど、自ら学ぶ意欲があれば、早期に活躍できる基礎力を身に付けていけるでしょう。
人材大手であるパーソルグループの知名度やノウハウを活かし、大企業の採用を支援できます。
業界未経験の先輩方も活躍中！20代～30代が中心のフレッシュな組織で、のびのびと活躍できます。
リモートワークやフレックスタイム制も活用でき、プライベートを大切にしながら働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（最大2回・全てWeb面接を実施）
適性検査（Web）
内定
※応募から内定まで2～3週間程度を予定しています
※面接・入社日はご相談に応じますのでお気軽にご応募ください
住所：〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F
電話番号：03-6478-1730
メールアドレス：recruit@persol.co.jp
会社概要
- 事業概要
■障害者専門の人材紹介
■コンサルティング
■就労移行支援
■委託訓練
■教育・アセスメント
■公共事業受託
■事務アウトソーシング
※パーソルチャレンジ株式会社とパーソルサンクス株式会社を2023年4月1日付で統合し新会社 パーソルダイバース株式会社 を設立いたしました。
【有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-040608】- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F- 設立
- 2008年 1月
- 代表者
- 代表取締役 渡部 広和
- 従業員数
- 2,783名 ※2024年10月1日現在
- 資本金
- 4500万円
- 平均年齢
- 35.3歳
関連情報
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