株式会社友伸エンジニアリング

【八戸市】制御盤等の電気設計～マネジメント候補◆転勤なし／設計に集中できる／年休120日～

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～設計力が強みの当社にて電気設計をお任せ／大手顧客との折衝あり／マネジメント候補／年休120日／福利厚生充実◎～

■業務内容：
業務内容としては各種受配電盤・計装盤・制御盤・監視盤の電気・計装設計です（外形図、内部配置図、シーケンス図、外部端子図他）。お客様との打ち合わせから部品選定、製品完成に向けてのフォロー等、一貫した業務です。作図はECADdioを使用します。

■業務・組織の特徴：
顧客からの注文→CADにて図面化（設計）→特注部品の注文（購買）→図面をもとに組み立て（生産業務）→組み立てた製品を試験（試験業務）という流れで、一社で一貫して設計～組み立てを担っています。ライン作業ではなく、一つの製品に対して複数の人数が関わって作り上げていきます。

■職場環境：
・入社１～２年は本社にて研修となります。仕事のやり方を覚えていただきます。
・平均年齢は39.7歳ですが、下は18歳から上は70歳まで、幅広い年齢の社員が在籍しています。長く働いていける環境が整っているため、じっくりとスキルを身に着けることができます。年齢関係なく70歳でも現役として働いている社員もいます。

■勤務地希望、応相談：ご経験次第で、岩手県（一関）、青森県（八戸）、東京都（府中市）何れかでの勤務も可能です。

■就業環境について：
・現場に行く頻度ほとんどなく、基本的にはオフィス内にて設計業務に集中できる環境です。そのため、出張も少なく、発生したとしても1泊2日と短期となっています。

■当社の魅力：
当社では個々の物件に対する熱意と工夫で信頼を得てきたからこその課題があり、50期の節目を迎えるまでの5年間を課題解決に充て、下記の働きやすい環境を整えました。
・給与体系…東京、鹿島、一関のそれぞれにあった評価基準を一律化し年俸制に変えました。
・業務の見える化…受注や設計、生産、設備など全社の状況を誰でも把握できる新基幹システムを導入しました。
・女性の積極採用…更衣室やトイレも整備しました。
・鹿島の第二工場新設…計画に沿ったものですが、大きな投資をして生産体制を拡充しました。
・働き方改革…60歳定年制も見直し、社員が不安なく働ける環境づくりへの改革を行いました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・各種受配電盤・計装盤・制御盤・監視盤の電気・計装設計等の経験のある方

■歓迎要件
・各社PLCで制御ソフト設計経験者

＜勤務地詳細1＞
八戸分室
住所：青森県八戸市江陽2-19-33
勤務地最寄駅：JR八戸線／小中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都府中市是政2-16-23
勤務地最寄駅：西武多摩川線／是政駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※東京での最大1年間の研修後に青森での配属となります。研修期間中は会社の寮へ入居が可能です。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間※繁忙期は月40時間程※4～5月は基本的に定時帰宅

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）、マイカー通勤可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方対象／70歳までの再雇用あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・各種財形貯蓄
・各種休暇制度
・持株会制度
・親睦会・クラブ活動
・制服貸与
・交流費支給制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日（※祝日のある土曜日は出勤の可能性があります）、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日）、5月・夏季連休あり
※社内カレンダーによる