日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社

【社内SE】OA系インフラ運用　※経験者向け※／残業約20ｈ／リモート週2日可／安定性◎／裁量大◎

---

■採用の背景
現行システム環境の見直しや改善の体制強化を図りたく、即戦力となる要員を広く募集します。また、安定的なサービス提供を実現する為、クラウド基盤の導入等、次期OAシステムの導入検討も始めています。その体制強化も図ると共に、その検討推進を通じて将来的には次世代のリーダーとなれる方を広く募集します。

■業務内容
インフラ第二課は当社の社内システムをインフラ基盤面から支える部署です。社内システム（PC・サーバ・仮想基盤・クラウド等）の管理、製品の保守期限切れに伴うシステム更改対応、各種ユーザ説明等、社内システムの安定稼働の為の運用を実施しています。システム更改時の構築作業や社内システムの運用において、必要となる定常作業等の実施はビジネスパートナーへ委託しており、その作業進捗管理や成果物の確認、課題管理等を含めた案件の推進を担当していただきます。また、事業会社のSEとして、案件立案・予算策定・実施計画検討も担って戴きといった新しい取り組みを考え提案する機会もあり、ITのエキスパートとして裁量権を持って社内システムの課題解決やプロジェクト推進にご活躍いただけます。

■ポジションの魅力
社内外の関係者と調整をしながら、社内システムの運用において必要となる業務に幅広く携わることができます。ユーザとの距離が近く、社内システムに対する要望を直接ヒアリングしながら改善策を策定し、経営層へ提案することが可能です。社内システムの業務を幅広く経験することで、社内SEとして必要となるIT技術やコミュニケーション力、マネジメント力等を身に付けることができ、社内SEとしてスキルアップできます。

■求める人物像
・社内外の関係者と様々な調整をしながら業務を進めていくことのできるコミュニケーション力をお持ちの方
・ビジネスパートナーの提案や設計を理解し、要件と適合しているかを考え判断できる知識をお持ちの方
・社員やビジネスパートナーを取りまとめ、品質を確保しつつ予算内で計画通りにシステムをリリースできるよう責任を持ってプロジェクトリードをできるスキル、ご経験をお持ちの方
・現行業務やシステムの課題を特定し、改善策を提案・推進できる方
・効率化や革新を目指し、継続的な改善をリードできる方

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれの経験
・Microsoft365やWindows関連の社内システムの構築または運用経験
・PM/PL、もしくは同等のリーダー/サブリーダー経験

■歓迎条件：下記いずれかの経験
・仮想化（VMware製品やパブリッククラウド等）関連の経験
・クラウド基盤の移行検証、構築、導入経験
・社内システムに関する改善活動や業務効率化の経験
・Microsoft365利用に関するセキュリティ製品導入の経験
・ヘルプデスク業務のセルフサービス化の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower8F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める場所（リモートワークをおこなう場所を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20h程

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円
住宅手当：満30才未満の独身者で、自己賃貸物件に居住の者
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・階層別研修
・自己啓発支援制度

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・健保組合の制度・施設利用可
・確定拠出年金制度（2006年4月導入）
・連続休暇制度
・産休・育児休暇（男性の育休取得実績あり）　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年間有給休暇：入社3年目以降は20日付与
年末年始休暇、連続休暇制度、特別休暇（記念日休暇）　他