株式会社ＮＴＴデータ

【公共】アプリ開発◆中央省庁の労働領域の大規模システム開発プロジェクト<253>

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■概要
中央省庁システム（行政職員向け、一般国民向け）の開発／保守を担う、機能追加案件やサブシステム開発を担うリーダ・アプリ開発担当に加え、将来構想や提案活動に関わるメンバを募集しています。

■募集ポジション
・ITコンサル、業務系SE：制度改正や政策動向を踏まえたシステム開発、改修の実現案検討・提案活動に係る業務
・PM：開発計画の立案・実行管理等のプロジェクトマネジメントに係る業務
・業務系SE：業務アプリケーションの要件定義から総合試験までの工程全般に渡る開発業務
・業務系SE、ITSM：サービス開始後の不具合対処や機能改善等の保守業務・運用統制

■業務内容例
・顧客（システム部門、業務部門）の要望ヒアリングや提案、要件調整や報告等の打ち合わせ、会議への参加
・メンバ（先輩、同僚、再委託先要員）と協力、分担した成果物（提案書、設計書、試験項目、報告書、検討資料等）の作成、レビュー
・進捗報告や課題検討等の社内打ち合わせ、会議への参加
・テスト環境、商用環境でのテスト実施や不具合解析等のマシン操作作業
・その他間接業務（職場改善やイベント開催に関する作業、社内施策、組織施策への参加、社内資格取得等）

■魅力
◇大規模システム開発を複数提供、かつ提案から運用保守までフルレンジで提供しているため、システム開発における全領域を経験可能
◇中央省庁に関わる数万ユーザに対して提供する社会インフラシステムであり、労働者の健全な働き方担保に取り組む、社会貢献性の高い仕事です
◇マイナンバー連携強化やガバメントクラウド等、デジタル庁が主導するDX・インフラ整備とも連携した開発案件が多く、政府のデジタル化への貢献を実感できます

■組織ミッション
中央省庁の労働領域のシステム（OA系・情報系・基幹系）に関する提案、システム開発、サービス開始後の運用保守に従事。行政事務効率化や行政サービス高度化等の価値提供に取り組み解決に貢献することをミッションとしています。

■働き方
リモートワークと出社を併用し、双方の利点を上手く活用した働き方を推進しています。

■フォロー体制
バディ制度やオンボーディング企画（ランチ会等）等の受入支援施策を実施し、一早く組織に馴染めるよう支援いたします。新たな挑戦を歓迎、推奨する組織文化です。

変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム開発経験（ソフトウェア開発プロジェクト）
・情報処理技術者試験（基本情報技術者試験）または資格相当の開発経験や実績

＜勤務地詳細1＞
新宿区大久保
住所：東京都新宿区大久保
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊洲
住所：東京都豊洲
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所または自宅（リモートワーク）

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＜勤務地補足＞
リモートワークと出社を併用し、双方の利点を上手く活用した働き方を推進しています。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
当社の平均年間勤務時間は1910時間。働き方改革推進中
想定残業：20～30H程／繁忙期は50H程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子育て・介護手当有
住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助
寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。
資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。
経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中

＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など
■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資
■生活援護:NTTベネフィットなど
■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど
■育児・介護支援サービス
■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など
■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引
■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可）
■社員食堂
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動