掲載予定期間：2025/2/17（月）～2025/5/18（日）更新日：2025/2/17（月）

株式会社シーディア

【厚木／未経験歓迎】半導体設計エンジニア※完全週休二日／研修充実／未経験からスキルを積みたい方歓迎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【厚木／未経験歓迎】半導体設計エンジニア※完全週休二日／研修充実／未経験からスキルを積みたい方歓迎

【未経験・第二新卒チャレンジ可！今後の伸びが期待される領域で、エンジニアとしてのスキルを磨きたい方歓迎です／完全週休二日制／年間休日120日以上】

■職務内容：
半導体の新規開発における設計・評価業務をお任せします。
補助業務からスタートし、先輩社員から仕事を教わりながら、一人一人のバックグラウンドや理解度に合わせた、教育研修を行うため、無理なく成長可能です。

■就業環境：社内もしくはプロジェクト先に常駐する形になります。主な常駐先は、ルネサス、ソニー、日立、東芝、JVC等大手半導体メーカーが中心です。大手メーカー出身のベテランエンジニアからOJTを受けることができます。繁忙期やプロジェクト内容にもよりますが残業時間は20~30時間程度です。常駐先と同社の両方で日報にて勤怠管理を行っています。

■プロジェクト例：
次世代車載プラットフォーム開発／ＩｏＴ社会実現にむけたＬＳＩ開発／高速処理ＩＰ開発／先進のＮＡＮＤ型フラッシュメモリ開発／先端ＣＭＯＳイメージセンサ開発／次世代新規格メモリ等

■同社の魅力：
▽スキルアップ環境：同社は、特定の分野に限らず、LSIデザイン、組み込みソフトウェア、機械設計など幅広い開発領域において事業を展開しています。メーカーであれば、自社製品の開発のみにしか携わることができませんが、同社であれば1つの製品に縛られることなく、幅広い製品に携わることが可能です。さらに、高いスキルをもった30～50代のエンジニアが多く在籍し、不定期に勉強会なども開催しているため、ご自身の能力やご希望するキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。
▽グローバル拡大中の成長企業：日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・第二新卒・キャリチェンジしたい方歓迎！！～
■必須要件
・電気電子、情報、メカトロ、物理、化学など理系の基礎知識

【歓迎】
■半導体関連の就業経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
プロジェクト先
住所：神奈川県大船・厚木
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
羽田イノベーションシティ
住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティ
勤務地最寄駅：京急線／天空橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分■残業：月平均20~30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
320万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,500円～354,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
228,500円～364,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、経験・能力・前職年収を考慮し、同社規定により決定します。

■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
寮社宅：有(借上げ社宅・条件有)
社会保険：健康保険（産業機械健康保険組合）
退職金制度：勤続3年以上※福利厚生欄参照

＜定年＞
60歳
※最年長雇用実績70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■慶弔見舞金支給制度（結婚祝い金：15万、出産祝い金：1人目10万～4人目25万など）
■退職金制度
■転居支度金制度
■単身赴任手当
■慶弔見舞金制度
■紹介報奨金制度
■産休・育休制度(取得実績あり)
■介護休業制度
■ハイパーメディカル制度（AIG損害保険）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇　他

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業
・国内外製造メーカの製品開発パートナーとしてアジア主要都市における研究開発支援
所在地: 〒144-0041
東京都大田区羽田空港1-1-4
設立: 2004年5月
従業員数: 192名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
売上高: 1,370百万円
平均年齢: 44.9歳
企業URL: https://seedea.asia/

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012112269

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応募方法

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