中央精機株式会社

【愛知/安城】金型設計◆残業10h／トヨタ自動車連結子会社／国内トップクラス/土日休/年休121日

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～国内トップクラスのシェア／アルミホイール金型設計業務を通じて安全で高品質な製品を提供／寮・保養施設など福利厚生充実～

■職務内容：
・3D CAD（CATIA）での金型構造検討（モデル作成・解析）
・鋳造解析業務
・他部署との設計内容の調整、資料作成

■業務のやりがい：
国内外の最先端技術に触れることができ、自分のスキルアップに繋がります。
大手自動車メーカーとの密な連携を通じて、実際に利用される製品に関わることができます。
自分の設計が実際の製品となり、市場に出る喜びを感じられます。

■教育体制：
当社ではOJTをメインに1年間の技術伝承期間を設けています。研修ではCATIA-V5の操作を覚えながら、実務を通じて技術を習得していただきます。

■組織構成：
部署内は12名で構成（女性1名、男性11名）。年齢構成は20代が5名、30代が4名、40代が2名、50代が1名とバランスの取れたチームです。
中途入社の方々からは、温かい会社風土やフレックス制度、年休が自由に使える点が好評です。
自動車業界経験者だけでなく、他業種からの転職者も多く、幅広いバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

■福利厚生：
フレックス制度や産休育休、年休取得（15日/年）の促進など働きやすい環境を整えています。食堂は300円/日と会社補助が充実しています。

■当社について：
当社はトヨタ自動車、豊田通商、日本製鉄を主要株主とする盤石な経営基盤を持っています。
国内カーメーカーすべてを顧客としており、幅広い取引先を有しています。ホイールという商材のため、EV化およびCASEの影響を受けにくいことが特徴です。
2030年までのグループビジョンを共有し、営業利益率8%を目指すなど、技術強化と人づくりに取り組んでいます。
国内拠点のほか、海外はアメリカ・台湾・タイ・インドネシア・中国・メキシコに連結子会社が7社、中国・台湾・韓国に技術提携先が4社、8ヶ国・20工場でモジュール事業を展開。直近では熱音響事業を開始し、カーボンニュートラル（CN）に特化した新事業を展開するなど、将来的な拡販と利益率向上を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験／第二新卒歓迎～
■必須条件：
・金型設計経験がある方（プレス金型経験も可）
・3D CAD（CATIA）の使用経験

■歓迎条件：
・鋳造経験／知見のある方
・他部署との業務調整経験
※設計のみではなく、他部署を巻き込んだ会議体の開催や報告などもご担当いただきます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県安城市尾崎町丸田1-7
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的な異動／ローテーションの可能性はありますが、当面は予定していませんが、キャリアアップの一環として海外転勤の可能がございます。
※強制ではなく、ご本人のご意向も併せて要相談という形になります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円まで(要件を満たす方は高速道路利用可)
家族手当：2万円～4万4千円／月（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：独立して生計を営む独身者(満32まで/月2万円)
寮社宅：寮は満30歳まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育：それぞれの階層で必須とされるスキルを身に付け、日常の業務に直結して確実に成果を出せるように、教育内容は「実践に役立つ」ことを重点に研修をしています。

＜その他補足＞
■マイカー通勤可(無料駐車場あり)
■退職金制度
■永年勤続旅行制度
■福利厚生倶楽部
■社員食堂あり(従業員は食材代のみ負担/月平均約5000円で昼食を召し上がれます)
■制服貸与(夏冬それぞれ2着ずつ、私服の上で作業着を羽織って従事)
■健康診断、人間ドック
■確定給付年金
■団体自動車保険
■財形貯蓄制度
■各種クラブ活動など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW（9日）、夏季休暇（9日）、冬季休暇（11日）、年次有給休暇（初年度10日、2年目以降は20日)、育児休暇（最大2年間）、介護休暇（最大1年）、慶弔休暇等
※トヨタカレンダーに準じます。