掲載予定期間:2025/2/17(月)~2025/5/18(日)更新日:2025/4/9(水)

株式会社電巧社

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【年間休日120日から】電気機械の品質保証|メンテナンス|保守・点検

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【年間休日120日から】電気機械の品質保証|メンテナンス|保守・点検

【職種未経験歓迎/転勤無し/土日祝休み/健康経営優良法人ブライト500(中小規模法人部門)の認定を4年連続受賞/電気設備メーカー】

■職務内容:
当社の事業のなかでも【配電盤メーカー事業】における配電盤の検査を担っていただきます。

電巧社では配電盤の製造を行っております。
品質保証部はその製造の最終チェックを行う役割です。
設計部で設計されたものと製造したものに不一致がないかをチェックしたり、規格に沿っているかをチェックしたりします。これを試験といいます。

具体的には
・設計図と完成した実物を照らし合わせ、チェックの済んだ部分は設計図の該当箇所を塗りつぶす
・実際用途よりも高圧の電流を流す耐電圧試験の実施
です。

電巧社の試験は大きく3つあります。
(1)社内試験
社内で完成した時点で一度上記の試験を行います。
構造図面通りになっているか、電気回路図通りになっているかを細かく二人一組で確認します。集中力と忍耐力のいる業務です。

(2)立会い試験
次に納品先のお客様に製品の説明を行います。さらに実際の試験の様子もご覧いただきます。お客様からの質問に回答します。

(3)出荷検査
出荷前に改めて問題がないか、を目視でチェックします。
晴れて出荷になりますが、この3つの工程を経ることでお客様の満足する品質のモノづくりを実現できています。

これが電巧社のモノづくりの姿勢です。

【こんな働き方が実現します!】
・年間休日120日+有給5日でメリハリをつけて働ける!
・風通しのいい職場でジメジメした職場とおさらば!
・屋内作業だから、夏も冬も働きやすい
・出張が少ないから、家族との時間を大切にできる
・年2回のボーナスで利益をシッカリ還元!

【こんな理由で転職&転職後は?】
Aさん「結婚、出産で家族が増えたのに、給料が増えず、生活が苦しい…」
⇒「電巧社は家族に関する手当が多いので、給料が変わらなくても生活が豊かになりました」
Bさん「出張が多くて家族との時間が増えない」
⇒「電巧社の仕事は工場で行われるから、毎日家に帰れる。子供が寝る前に家に着ける」
Cさん「屋外の現場が多く、体力的にしんどい」
⇒「工場の屋内作業なので夏は涼しく、冬は暖かい。体調面で安定するようになった」

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれかに該当する方
・配電盤に関わる業務
・電気設備の保守、管理、メンテナンス業務

勤務地

<勤務地詳細>
芝浦サテライト
住所:東京都港区海岸3-9-20
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■毎週水曜日は定時退社を義務づけています。水曜日以外の平日は20時半完全退社

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~375,000円

<月給>
250,000円~375,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2024年実績)
・残業代:全額支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保障完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本教育、ファミリートレーニング、専門教育、器教育など

<その他補足>
・営業手当・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当(1日当たり500円) ・残業手当 ・健康保険組合保養施設利用可 ・健康診断 ・人間ドック受診(45歳以上/年1回) ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・再雇用制度 (65歳まで) ・資格取得支援(受講料・受験料負担/報奨金あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、育児介護休暇(実績有り)

会社概要

事業概要
■事業内容: 受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。
所在地

〒105-0014
東京都港区芝2-10-4

設立
1928年2月
従業員数
248名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

16,500百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012113262

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