株式会社Ｂｅｌｏｎｇ

【赤坂】法務・リスクマネジメントマネージャー ◆伊藤忠商事G／飛躍的な成長を続ける中古スマホ事業

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■募集背景：
・Belongでは「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて中古モバイル端末のエコシステムを構築しています。
売上高は創業時より毎年飛躍的な成長を続け、事業拡大が進むと同時に多様な商品の取り扱いや新しいスキームでの取引の開始、国内外での新規事業への進出も見据えています。
・ベンチャーとしてスタートした当社ですが、それらの成長事業を支えるべく法務・リスクマネジメント・コンプライアンス体制を構築・改善していく必要があり、これらの業務に取り組んでいただける方を募集します。
社内一人目の法務専任者ですので裁量を持った働き方が可能です。

■業務詳細：
事業拡大に伴う法務観点での基盤構築及び社内での法務関連相談対応、およびリスクマネジメント体制構築を推進していただくべく、以下の業務全般に取り組んで頂ける法務マネージャーを募集いたします。
・社内各部門で締結する契約書のレビュー・修正及び作成
・上記契約書の雛形作成
・既存事業・新規事業にまつわる法務観点での相談対応・スキーム検討等
・業界法対応（古物法など）
・社内規程・マニュアルの作成及び改訂
・内部統制・リスクマネジメント
・取引先との契約前に実施する与信審査の管理（審査対応含む）
・コンプライアンス対応・研修
・Legal TechやITツール・SaaSを利用した法務DXによる効率化

■想定されるキャリアパス：
＜入社1年目＞
・法務マネージャー兼リスクマネジメント担当者として、部門長と相談しながら契約書のレビューを行いながら当社の実業に即した契約雛形を作成。
・簡単な法務相談対応をインハウスで実施
・並行して業界法の対応を実施しながら現行のリスクマネジメント体制を理解。
・希望や業務の順応状況に応じて客先に対する与信申請や不良債権回収対応なども実施。
＜入社2～3年目＞
・顧問弁護士に依頼している相談対応を巻き取り、インハウスロイヤーとして活躍
・チーム員を持ち、マネジメント経験を積む
・リスクマネジメント体制のBrush up
＜入社5年目＞
・法務部門長として当社の法務・リスクマネジメント全体を統括

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での法務実務経験が2年以上、または法律事務所での実務経験が2年以上
・自ら手を動かして業務・プロジェクトを推進できること
・リスクマネジメント・内部統制に関するリテラシー

■歓迎条件：
・ITやSaaSへのリテラシー
・法学部または法科大学院で法律を学ばれたご経験
・IT／ネット企業でのご就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※週1日程度の出社のハイブリッド勤務相談可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT


＜その他補足＞
■育児休業
■健康診断（年1回）
■自社サービス社割制度
■会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用
■星野リゾートなどの宿泊施設割引
■スポーツクラブ／ジム利用費割引
■インフルエンザ予防接種補助
■24h健康相談サービス
■慶弔見舞金支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、Sick Leave（疾病休暇）、Family Emergency（家庭の緊急時休暇）等