株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ

【京都/滋賀】【未経験可/第二新卒歓迎】機械設計 ※年休124日／UIターン歓迎（引越費用全額負担)

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■担当業務：
客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。
※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。
※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。

⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。
（本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。）

■勤務先：
顧客先（京都市、草津市、野洲市）
※顧客先での勤務となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は124日
※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます

■お取引企業：
オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、
パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等（順不同／敬称略）

■教育体制：
入社後1ヶ月～2ヶ月の期間、技術研修の専任者がマンツーマンで研修を行っています。
現場配属後はOJTを交えながら、業務に慣れていっていただきます。
基本的には補佐業務から入っていただき、評価業務、設計業務へと携わっていただく流れとなります。
※お任せする業務はその方のスキル次第になります。
また、配属後も技術研修（メカトロ技術など）、ヒューマン研修（ファシリティ研修など）、eラーニングなどの研修をご用意しています。

■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力：
・複数の技術を学ぶことが可能
・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等）
・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている
・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため）
・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います）

※当社の採用ブログもぜひご覧ください※
https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験・職種未経験歓迎※
■必須経験：
・機械設計に挑戦したい意欲/学びたい意欲のある方
※文系からの挑戦者も歓迎です。
※職業訓練校でCADを学ばれた方
※製造職などから設計職へチャレンジされたい方

＜勤務地詳細1＞
京都府の顧客先
住所：京都府
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
滋賀県の顧客先
住所：滋賀県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均14時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間での待遇の差はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定ルートによる）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：基礎退職金、前払い退職金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修】雇用時研修/技術研修/テーマ別研修/eラーニング/リーダーシップ研修　等
【資格支援制度】取得資格に応じて、毎月資格手当を1,000円～30,000円支給

＜その他補足＞
退職金制度 (基礎退職金、前払い退職金）、オフィスカジュアル、在宅勤務制度、互助会、慶弔見舞金制度、団体生命保険制度、健保組合契約保養所の利用可（各地）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、既存社員教育システム（Mentor）、マイカフェ制度（健康促進等に使用できる補助金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、GW、夏季、年末年始、有給・慶弔・産休・育休・特別休暇等
※土曜出勤／年1回有り（全体会議のため）
※現在男性社員が育休を取得しています