社会福祉法人優心会

【大阪／長原】介護職＜ユニット型特養＞◇残業月平均3H以内／自立支援を重視／育休復帰100％

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【固定シフト・日勤のみへのキャリアチェンジも可能／充実の福利厚生／希望休月2日＆計画有休あり】

■特徴
～「できない・無理」ではなく「どうすれば実現できるか」を重視する施設です～
◎自立・自律を重視し、要介護度は平均4.2→3.9に改善！
◎夜間以外は玄関・エレベーターの施錠を行わず、入居者様がストレスなく過ごせる環境
◎理念に共感した職員同士なので、お互いの意見を否定せず、受容する文化

■仕事内容
10名1ユニットの特別養護老人ホームで、2～3名程度を担当いただきます。

・日常生活の支援
・夜間の見回り
・イベントの企画運営
など
※担当人数はスキル・経験を考慮して決定します。

「介護する側・される側」ではなく、『人と人』して生活を共にすることを大切にしているため、入居者様ができることを増やしていく・任せていくサポートがしたい方におすすめです。

■働きやすい・続けやすい環境
◎シフト固定／夜勤なしなどの【限定社員】制度あり
賞与の支給額が一般社員と異なりますが、「子育てが落ち着くまで日勤のみで働きたい」「家庭事情で時間を固定したい」という場合にも安心です。再度一般社員に戻ることもできるので、ライフステージの変化に合わせて働けます。
◎有休発生するまでの6ヶ月間に、計画有休取得タイミングがある場合（夏期・誕生日など）は『職務免除』となります。（出勤扱いで給与が発生する休み）
◎産休、育休は復帰率100%／実績8名と出産や育児を経ても職場復帰できる環境が整っています。
◎希望休は月2日取得できます。また残業は月平均3時間以内です。
◎肩こり・腰痛などのマッサージが無料で受けられます。（毎週社外の柔道整復師が来訪）

■教育体制について：
◎入職時のオリエンテーションから始まり、振り返り表や習熟チェック表など多数の育成ツールを準備。個人の特性や習熟度に応じたツールを使用。定期的な個別面談を行い、課題や目標を設定・実施していきます。
◎入職時期の近い職員を対象に、年3回のフォローアップ研修を実施。
◎外部研修受講後のフィードバック研修を実施。
◎階層別研修（一般職・リーダー職・管理職）の実施
◎外部講師による研修多数（例：ユマニチュード、排せつ支援の実技、他法人職員さんによる取り組み発表など）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方
・介護施設での実務経験のある方（年数問わず）

■歓迎条件：
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）
・介護福祉士
・社会福祉士
・喀痰吸引等研修修了者
・認知症介護実践者研修修了者
・認知症介護実践リーダー研修修了者
・ユニットリーダー研修修了者

＜勤務地詳細＞
特別養護老人ホームこうのとり
住所：大阪府大阪市平野区長吉川辺3-2-3
勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／長原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（駐車場代無料）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00～9:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
10:00～19:00
13:00～22:00
16:00～9:00
22:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
※柔軟に勤務時間を調整できるように、多数のシフトあり※夜勤月4回程／夜勤の休憩は120分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大30,000円
家族手当：18歳未満扶養親族：10,000円～
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
65歳
勤務延長あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人研修 ※中途採用者へ初日に実施
■OJT（職場内）研修、OFFJT（外部）研修
■資格取得支援制度（費用の2/3を負担、上限50,000円）

＜その他補足＞
■私服勤務（衣類購入費用の支給あり）
■ファンミーティング（懇親会）
■肩こり・腰痛などのマッサージ（無料。毎週、社外の柔道整復師が来訪）
■永年勤続表彰（3年・5年・10年）
■誕生日祝い金あり
■公認クラブ活動あり（バレーボール・バトミントンなど）
■職員食あり（一食350円：昼・夕）
■健康診断
■がん検診等受診奨励事業（検診費用自己負担金を全額法人負担※自治体が実施している検診のみ）
■役職手当、宿直手当5,000円／回、年末年始手当
■月2日間は希望休申請OK

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

4週8休のシフト制（月に8日もしくは9日休みあり）
産前産後休暇、育児休暇（実績8名）、介護休暇、慶弔等
計画的な有給取得制度あり。有給が発生するまでの6ヶ月間は『職務免除』として休暇を取得。