掲載予定期間:2025/2/6(木)~2025/4/30(水)更新日:2025/2/6(木)

株式会社エムディーピー

【自社サービス】ブリッジエンジニア/市場シェアトップクラスのデジタルクーポンサービス/土日祝休

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【自社サービス】ブリッジエンジニア/市場シェアトップクラスのデジタルクーポンサービス/土日祝休

【取引実績1000社以上!eギフト業界のリーディングカンパニー!ブランド70種類以上・商品250種類以上のクーポンを配布・管理するデジタルクーポンサービス「プチギフト」を展開】

「プチギフト」のシステム構築や新規開発(地域向けのクーポン配布やアプリ開発など)に、ブリッジエンジニアとして要件定義から実装、リリースの工程に携わっていただきます。

■組織体制:
リーダー2名・メンバー4名+ベトナムチーム
・backlogやGooglechat、Slackを利用しつつエンジニアと直接会話ができるので、スムーズなコミュニケーションが可能です。
・サービスに携わる多職種のメンバーや経営陣とも話をする機会が多く、全員でよりよいサービスを提供する志向性です。
※発展途上の組織のため、業務オペレーションなどで不足している部分もあり、よりよく変えていこうと動いていますので、一緒にサービスやチームづくりに携わりたい方を募集します。

■携わる開発:
・プチギフト
ユーザーに対してクーポンの発行や配布を一括で実施することができるデジタルクーポン管理システム。導入企業のサービス利用者へ向けて販促施策として活用いただいております。https://petitgift.jp/
・新規開発
市町村が実施する地域向けの商品券企画や、特定の地域で利用できる決済機能を備えたWebアプリ(ブラウザアプリ)の開発など。0から要件定義、実装、リリース、追加開発と一貫したサービス開発に携わります。その他開発案件にも携われます。

■主な使用ツール:下記必須
フレームワーク:CakePHP・Laravel・Vue.js
クラウドプラットフォーム:Amazon Web Services
データベース:MySQL

■働く魅力:
◎成長市場:eギフト市場は拡大中!当社も市場の成長を大きく上回るスピードで成長しています。
◎サービスづくりの手ごたえ:縦割りの業務分担ではなく、要件定義~リリースまで一貫して携わり、チームでの成果をしやすいです。
◎競合の少ない自社サービス:大手企業のクライアントが多く、反響の多いキャンペーンや様々な業界のサービスに携われます。
◎マネジメント:実務を通してプロジェクトマネジメント、メンバーマネジメントの力を磨けます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎~
■必須条件:
・システム設計資料の作成スキル・経験(要件定義書、基本設計書、詳細設計書)
・様々なステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り案件を進めた経験

■歓迎条件:
・ベトナム語が話せる
・システム開発の経験(3年程度)
・プロジェクトマネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山2-24-15
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時差出勤可能:9:30~10:30出勤、18:30~19:30退勤■残業月平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与は5%控除(基本給210,900円/固定残業20h分32,205円/月給243,105円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円~284,000円
その他固定手当/月:33,900円~65,000円

<月給>
255,900円~349,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※その他固定手当は20時間0分~30時間0分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。
※年収600万~650万(基本給・月給38万~41万)は管理監督者のため固定残支給無/上記は年収400~600万円の場合の給与
■賞与:年2回※年間2~4か月分以上目安(会社業績、個人の評価による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT制度

<その他補足>
■昇給昇格:年1回(平均昇給率:5%)※実績次第で昇給可能
■服装自由
■出張手当
■時間外リリース対応手当
■スポーツジムの利用料金一部会社負担(上限アリ)
■健保の福利厚生サービス利用可(予防接種補助、保養施設利用補助、飲食店・映画館割引補助等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※トラブル対応などで休日出勤の可能性あり(代休・振替休暇あり)
年末年始休暇、夏季休暇(各自有休を取得)、慶弔休暇、育児短時間措置、産前産後休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
デジタルクーポンプラットフォーム事業
コンビニエンスストアなどで使えるデジタルクーポンに関して、クーポンの仕入・配布システム・事務局対応等のリテールメディア・ソリューションをワンストップで提供

所在地

〒107-0062
東京都港区南青山2-24-15

設立
2009年7月
従業員数
37名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012114081

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