株式会社大雄

【岐阜県各務原】管理部/部長職■上場に向け体制強化/監査役補佐/経理財務を主に部門管理お任せします

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≪各務原/住宅・土木の設計・施工から不動産売買まで手掛ける地場企業≫
≪上場準備/監査役の補佐/経理財務をメイン/管理部全体の統括≫
≪働く環境整備など社員満足度の高い企業≫
■業務内容
各務原に本社を構え、木造注文住宅、RC・鉄骨建設、リフォーム、公共土木工事まで、住まい・インフラを支える企業にて、上場に向け管理部門の体制強化を目的とした募集です。
経理財務を主に管理部全体のマネジメントをお任せする部長職の募集です。

■具体的な職務内容
1.管理部門（総務/経理財務/人事/法務/経営企画/内部監査）の統括
2.監査役補佐、株主総会準備/運営
3.上場に向けたプロジェクト管理/統括

■組織構成
管理部5名在籍

■業務の特徴
・経理財務をメインで担当していただきながら、管理部における他の職務（総務・人事・法務など）は、担当課員をサポートしながら全体の運用をお任せします。
・上場に向けたプロジェクトが進行しております。監査役の補佐役として、関連部署との連結、調整、推進など、マルチにお任せいたします。

■就業環境/風土
【充実した教育制度の導入】
・各階層別、職種別の研修を実施。次世代のマネージャー等を育成する「ユーカレッジ」の他、より質の高い業務を進めるための研修、営業・販売力を身につけるための研修を実施しております。

【健康経営優良法人認定制度】
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」する目的で、2016年度に経済産業省が創設した制度です。当社は、2023年に続き、2024年3月に経済産業省と日本健康会議が共同で選定する『健康経営優良法人2024』の中において、上位法人に与えられる『中小規模法人部門ブライト500』に2年連続で認定されました。

【新はつらつ職場づくり宣言】
労使ともに協力して、働きやすい環境をつくるために宣言として掲げております。ノー残業デイの設定、男女問わない育児休業・介護休業、パワハラ防止、女性管理職への積極登用など、さまざまな取り組み事項を掲げて取り組んでいます。そのため、仕事・家庭・プライベートのワークライフバランスが保てる他、長期にわたり安定して就業することができています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・経理財務部門での実務経験5年以上
・コーポレートガバナンス全般の知識
■歓迎条件
・経理財務部門でのマネジメント経験
・中企業以上における総務部門責任者経験
・上場準備の経験
・上場会社での決算対応経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県各務原市鵜沼西町4-69
勤務地最寄駅：(名鉄)各務原線／鵜沼宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■自転車通勤：可
■従業員専用駐車場：あり

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：■住宅購入等社割制度(全従業員利用可能)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
■再雇用制度あり(上限70歳)

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(全従業員利用可能)※国家資格、会社が認めた資格のみ
■各種レクリエーション

＜その他補足＞
■時短制度(全従業員利用可能)
■服装自由(現場は制服支給)
■出産/育児支援制度：なし(法定制度のみ)
■ハイパーメディカル(AIG保険)
■企業年金401k有
■各種褒章制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※年間休日は、120日へ移行予定
※現在、土曜日は月1日程度出勤あり
■休暇：
・ゴールデンウィーク：カレンダー通り
・夏季：お盆期間4～9日
・年末年始：9日