掲載予定期間:2025/2/6(木)~2025/4/30(水)更新日:2025/2/6(木)

NYC株式会社

【東京】労務担当※中小企業投資のスタートアップ/1人目労務で裁量◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】労務担当※中小企業投資のスタートアップ/1人目労務で裁量◎

【スキルアップしたい人歓迎!投資先企業の採用支援を行う成長中のスタートアップ】
【仕事内容】
■NYC・投資先企業の労務業務全般
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険・雇用保険関連手続き
・従業員からの問い合わせ対応
・社労士事務所とのやりとり
・就業規則の改訂等
・従業員情報の登録・更新・管理等
・健康診断や福利厚生の運用・管理等
■NYC社内定例、月次レクリエーション等の参加

【求人のポイント】
・年齢や役職に関わらず、投資先企業の取締役に就任することが可能 (実績:20代メンバー2名が投資先の取締役就任)
・複数の業界、会社の労務業務に関与できる点から、キャリアとして貴重な経験を積むことが可能
・労務担当の1人目として裁量大きくジョインできる
・希望があれば、人事制度や採用、労務などの業務に関わることが可能
・インセンティブ(キャリー制度)の支給対象になる

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
・労務管理または人事労務の実務経験3年以上
 -大企業で一部の業務のみではなく、スタートアップや子会社等で幅広い業務に携わってきた経験
・ミドルとして投資先や領域以外の業務にも積極的に関与いただけるマインドをお持ちの方

【歓迎】
・幅広い労務業務経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・労務管理士の資格をお持ちの方
・中小企業を対象としたビジネス経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区新川1-6-11
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,975,332円~5,206,838円
固定残業手当/月:73,191円~128,083円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
285,714円~500,000円(14分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業手当は月、45時間0分、73,191円~128,083円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
上記年収に残業代45時間分、賞与を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:休暇:有給、慶弔、育児、介護休暇など

<教育制度・資格補助補足>
入社後オンボーディングあり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社概要

事業概要

■事業内容:
中小企業投資/経営・戦略に係るコンサルティング業務/事業承継・M&A等に係るコンサルティング業務/M&Aアドバイザリー業務等

所在地

〒104-0033
東京都中央区新川1-6-11

設立
2021年11月
従業員数
6名
上場市場名
非上場
資本金
3百万円
平均年齢
30歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012114129

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