掲載予定期間:2025/2/6(木)~2025/4/30(水)更新日:2025/2/6(木)

グロフィールド株式会社

【実務未経験者】【富山県富山市】ITエンジニア(HPのコーディングまたはシステムのプログラミング)

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契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【実務未経験者】【富山県富山市】ITエンジニア(HPのコーディングまたはシステムのプログラミング)

住宅・不動産関連の企業に向けてHP制作やシステム開発を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。

■業務概要:ITエンジニア(HPのコーディングまたはシステムのプログラミング担当)
当社のHP制作(コーディング)およびシステム開発(プログラミング)体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。

〈業務詳細〉
HP制作におけるコーディング、または建築・不動産向けシステムの開発におけるプログラミングのどちらかを中心に担当していただきます。

▼HP制作におけるコーディング:クライアントのHPをディレクターやデザイナーらとともに制作します。コーディングを中心に実装やテスト、運用までを担当していただきます。
▼建築・不動産向けシステムの開発におけるプログラミング:開発・プログラミングを中心にテスト、運用までを担当していただきます。また、こちらに加え、データベースの構築も一部お任せする予定です。

〈開発環境〉
・開発言語:PHP/HTML/CSS/JavaScript 等
・OS:Windows
・DB:MySQL
・ソースコード管理:Git

※どちらの業務も自社での勤務となります。
※HP制作もしくはシステム開発にかかる期間はおよそ3~6か月です。
※HP制作もしくはシステム開発のチームは、ディレクターやデザイナーを含め、6、7名を想定しております。

■組織構成:
本社にはコーディングの担当者が4名、プログラミングの担当が7名おります。平均は33歳です。
社員の雰囲気については、当社採用ページに掲載の社員インタビューをご参照ください。
https://www.grofield.jp/company/recruit/

■雇用形態:
入社直後は6か月間の契約社員として採用いたします。契約満期の後、一度目の契約更新を行い、入社から通算1年後に正社員として登用する予定です。真面目に案件の対応をしていただければ、不登用の可能性は低いです。
正社員への登用は、会社の業績および個人の実績、勤務態度等を加味して検討します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須経験:
コーディングもしくはプログラミングの学習経験をお持ちであれば、実務における経験がない方であってもご応募いただけます。

■求める素養:
リーダー候補になり得る素質をお持ちの方は歓迎します。リーダーを経験したいという希望をお持ちの方もぜひご応募ください。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:富山県富山市向新庄町2-16-25
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■マイカー通勤:可(駐車場:無料)
■喫煙可能場所:屋外にあります。


<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■実際の時間外労働:月15~30時間

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社から通算1年後に正社員登用する予定です。真面目に案件対応すれば、不登用の可能性は低いです。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間の3か月は契約期間の6か月に含まれております。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
250万円~350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):162,000円~232,000円
固定残業手当/月:38,000円~55,000円(固定残業時間28時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
200,000円~287,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:有(年1回)
■賞与:無(正社員の場合は、賞与を年2回支給します。)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:20000円
住宅手当:会社規定に準じます。
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
研修プログラムを用いて、自己学習形式でコーディングやプログラミングを学びます。自身で案件を担当し、困りごとにぶつかった際は同じチームのメンバーや先輩社員に相談し、少しずつ仕事の流れを覚えます。

<その他補足>
■社内フリードリンク
■ストレッチ施術・パーソナルトレーニング制度(当社が運営しているジムにて、無料で施術やトレーニングを受けられます。)
■育児や家庭の事情を理由とした時短勤務について相談可能です。
■産前産後休暇、育児休暇制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

会社概要

事業概要

当社は、住宅・不動産に関連する企業に向けたHPの制作やシステム開発を行う会社です。

■制作実績:
当社HPをご参照ください。
https://www.grofield.jp/works/

所在地

〒930-0916
富山県富山市向新庄町2-16-25

設立
2008年6月
従業員数
32名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
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韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012114185

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