東邦車輛株式会社

【群馬県／邑楽郡】生産技術・設備保全～新明和工業G／トレーラ・特装車のトップメーカー／年休122日

---

【売上高2200億円の新明和工業グループ・60年事業継続の安定基盤／トレーラーを自社一貫生産する技術力／完全週休二日制・月残業平均25～30時間】

■業務内容：
（１）生産設備の計画、新設および立上げおよび更新
（２）生産設備の維持、保全、法令検査対応（特に電気設備）
（３）インフラ設備の維持、運用、修繕および更新 （特高圧受変電設備等）
※高圧電気設備保全のため、電気主任技術者有資格者を募集しております。

■働き方：
・年間休日122日のワークライフバランス抜群の求人です。
・更に年に5日の有給取得推奨と計画有給で6日の休みがあり、会社を上げて働き方改革を進めております。

■競合優位性：
業界での知名度の高さと納車実績から、継続した関係性を築いています。

■当社の特徴・魅力：
◇新明和工業グループの安定基盤：当社の親会社である新明和工業は、売上高2170億円・従業員数3075人を誇る一大メーカーです。この安定したバックグラウンドのもと、特装車の製造からメンテナンスまでを手掛ける当社は、70年にわたり事業を拡大してきた歴史ある会社です。

◇一貫したサービスと高い技術力で成長：当社はトレーラーの車軸（足回り）からシャシ、ボディーまでを一貫して製造する国内では数少ないメーカーです。その高い技術力が、オーダーメイドでの受注を可能にし、多数の企業から信頼を頂いております。この高い技術力の元ご就業いただく事で、お客様のニーズに応え続けるやりがいを実感していただくとともに、さらなるキャリアをご形成いただけます。

■ビジョン：2012年4月に「東邦車輛株式会社」に社名を変更し、新しいスタートを切りました。当社は前身の旧東急車輛製造株式会社以来70年を超える製品提供を通じて、お客さまから頂いた期待と信頼は何ものにも代えがたい宝物です。そして今、新明和グループの一員として『和の精神と本質を見極める姿勢を大切にし、「応え」「創り」「挑み」続けることで社会に貢献する』を基本理念とし、更なる成長へと歩み始めました。めまぐるしく変化する社会の中で人々の生活をより安全で快適な環境に高めていくことは永遠のテーマです。そしてそれを実現しながら自分達自身も成長を続けていける、そんな会社でありたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第二種電気主任技術者
（条件によっては第三種でも可）


＜必要資格＞
歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細＞
群馬製作所
住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀4120
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／川俣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:35～17:25 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※条件あり
住宅手当：※条件あり
寮社宅：男子独身寮のみあり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
65歳
60歳と65歳定年の選択が可能

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、昇格時研修、ビジネススキル・語学などの通信教育受講費用補助

＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■育児休業（取得実績あり）
■東急バケーションズを会員価格にて利用可
■自己啓発制度（会社補助制度あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、有給休暇（6ヶ月経過後より12日付与）
祝日のある週など、当社カレンダーにより年に数回の土曜日出勤あり