掲載予定期間:2025/2/6(木)~2025/4/30(水)更新日:2025/2/6(木)

株式会社OKIプロサーブ

【東京/芝浦】設備工事担当者(管工事)◇東証プライム上場/在宅勤務可#23OPS-09

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京/芝浦】設備工事担当者(管工事)◇東証プライム上場/在宅勤務可#23OPS-09

~プライム市場上場/日本で最初の通信機器メーカー/平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境~

■業務内容:
・事務所ビル・工場等の設備工事計画(提案・仕様書作成・見積作成)及び、工事の実施(業者選定・発注・現場管理)
・外部賃借事務所・自社建物のレイアウト変更計画(レイアウト図・仕様書作成・見積作成)
・工事の実施(業者選定・発注・現場管理)

≪案件例≫
(1)事務所ビル入居工事の場合、建築担当と組んでレイアウト図、仕様書作成し工程、概算を作成。施主にて予算確保後、建築担当と組んで各業者手配し、工事管理を行う)
(2)工場新築の場合、CMとして建築担当と組んでプロジェクトに参画(コンペ資料作成し、コンペ業者選定、コンペ主催、業者評価資料作成、(業者決定は施主)、基本設計、実施設計監修、工事監理)
(3)その他各関連会社からの設備に関する相談及び順法についてのアドバイス
※上記は全てOKIグループ案件となります。

■職場雰囲気:
・建築、設備の専門がいることで、チーム一丸で成し遂げる明るい雰囲気の職場です。
・配属部門には現在6名の社員が在籍しています。
・テレワーク:可(実施率:約90%※慣れるまでは出勤メインとなります)
・残業:月平均25~35時間程度
・出張:OKIグループ各拠点(例:蕨、本庄、高崎、富岡、沼津、福島、鶴岡、上越など)※基本的には日帰り出張となります。

■仕事のやりがい:私たちの部所は1人に責任を負わす事をせず、集中リスク回避、重責回避を念頭に、チームとして案件に取組んでいます。
例えば、レイアウト変更計画では建築担当と設備担当など、複数で対応します。新築案件ではCMとして企画・計画・提案し、完成まで実行し案件の初めから終わりまで経験することができます。社内には建築、電気、設備の専門家も在籍しており、気軽に相談・意見交換を行うことができます。

■同社の特徴:日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・空調設備または衛生設備における設備工事の現場管理経験者
・空調設備または衛生設備における設備設計経験者

■歓迎要件:
・一級管工事施工管理技士または二級管工事施工管理技士を取得している方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均25~35時間程度(繁忙期目安:月50~60時間程度)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
540万円~670万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~370,000円

<月給>
300,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は時間外手当20時間分を含みます。
※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給となります。
家族手当:条件該当者には支給あり
住宅手当:条件該当者には支給あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり

<その他補足>
企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇など
年次有給休暇(勤続15年未満:20日、勤続15年以上:22日)
入社初年度付与日数は入社月で変動。

会社概要

事業概要

■会社概要:
同社は、2010年7月1日に沖デベロップメント株式会社、株式会社沖ヒューマンネットワーク、株式会社オキアルファクリエイトの3社が合併し、OKIグループの間接業務のシェアード会社として設立されました。
その後、OKIおよびOKIグループ各社の人事・総務・経理等の業務を順次受託し、現在では、OKIグループ各社を対象に、ファシリティ分野、人事・総務・経理分野、その他の共通的な業務に対してシェアードサービスを幅広く展開しています。

所在地

〒108-8551
東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス

設立
1978年12月
従業員数
600名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

9,290百万円

経常利益
457百万円
平均年齢
50歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012114616

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