株式会社サニーサイドアップグループ
リサーチャー・コンサルタント◆よりよい社会に向けた新たなルールや市場を創出
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社会課題に取り組む企業や団体の活動をコミュニケーションの力を駆使してサポート/東証上場企業PR会社『(株)サニーサイドアップグループ』のグループ企業へ出向】
■採用概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。グループ会社である株式会社グッドアンドカンパニーにてグループ会社との共創による、サステナビリティ・ダイバーシティなどの社会課題をテーマとしたパブリックアフェアーズ業務、マーケティング・コミュニケーション業務をお任せします。
■職務詳細：
・政府・自治体等クライアントステークホルダーとの関係構築、コミュニケーション支援
・政策の実現や政策課題の解決に向けた企画立案
・マーケティング・コミュニケーション戦略の企画立案および実施
・企画提案業務におけるプロジェクト管理およびチームマネジメント
・クライアント企業の業界外部環境分析・関連政策動向の分析
・世論形成・社会的意義喚起のためのイベント(シンポジウム・セミナー・勉強会等)の企画・運営
・その他、PRコンサルティング業務全般
■当社の特徴：
社会をたのしく変えていく Let’s change it for good.「少しでも社会を良くしていきたい」「誰もが暮らしやすい未来を実現したい」ひたむきな想いのもとで、日々生まれる新しいアイデアや事業。そして、進化を続ける様々なサービスやプロダクト。私たちグッドアンドカンパニーでは、こうした社会課題に取り組む企業や団体の活動をコミュニケーションの力を駆使してサポートします。パブリックセクター、業界団体、NGO・NPO、メディアといった公共的なステークホルダーに働きかけ、よりよい社会に向けた新たなルールや市場を創出。パブリックリレーションズとガバメントリレーションズの力を掛け合わせ、世の中の「ムード」と「ルール」を変え、新たな「グッド」を生み出します。何かを「変えたい」という想いのもとで歩み続ける、全てのチェンジメーカーの方々とともに。社会を“たのしく良くする” ムーブメントの創造をめざして。
＜グッドアンドカンパニーの組織体制_2025年2月現在＞
代表以下3名、業務委託数名
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・多業種での外部環境分析・関連政策動向の分析スキル
・資料作成（Word/Excel/PowerPoint等）、プレゼンテ―ションスキル
・社内外関係者とのコミュニケーション能力、企画・提案、折衝・調整スキル
勤務地
株式会社グッドアンドカンパニー
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル
勤務地最寄駅：JR中央・総武線／千駄ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル8階
勤務地最寄駅：総武線／千駄ヶ谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
株式会社グッドアンドカンパニーへの出向となります。
事業概要：マーケティングコンサルティング、新規事業の企画及び開発・推進
プロジェクト／事業／経営 コンサルティング
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：8時間00分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の勤務条件：変更なし
給与
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,214,116円～7,429,344円
固定残業手当/月：149,907円～213,638円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
584,416円～832,750円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与には固定残業代45時間分を含みます
※給与改定：年1回(7月)、業績インセンティブ：あり(年1回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定あり、試用期間満了後に加入(正社員のみ)
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率71.4%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり
・教育制度「Incubator」をグループ全社にて展開。階層別研修、役職者研修、全階層研修、プランニング専門研修などを実施。現場配属時にはOJTが伴走し教育を実施いたします。
＜その他補足＞
■プライベート支援休暇、クラブ活動支援、社員表彰制度 等
■32の制度(制度の一例)：
・「Dear WOMAN」制度：生理の日はゆっくりと。働き方だけでなく生き方の選択肢を広げる制度。卵子凍結から保存までの費用補助、AMH検査と精液検査の費用補助など誰もが自身のカラダと向き合えるように。
・詳細はHPを御覧ください：https://www.ssu.co.jp/corporate/32rule/
休日・休暇
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・有給休暇：入社日に3日、入社6ヶ月経過後に10日付与
・年末年始休暇、夏季、冬季休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護休暇など
・特別休暇：32の制度(プライベートしっかり休暇、誕生日休暇など)
会社概要
- 事業概要
■事業紹介：
わたしたちには夢があります。
それは、「PRのチカラで世界を変えること」です。
2020年1月1日。この大きな夢をかなえるために、
わたしたちは「ホールディングス経営体制」に移行し、
持株会社「株式会社サニーサイドアップグループ」が誕生しました。
“人の心が動けば、行動が変わり、やがて世の中全体が変わっていく”
そんなPRのチカラを知っているわたしたちだからこそ、出来ること。
PR発想を軸としたあらゆるコミュニケーション手法を用いて
さまざまな課題を解決する「PRコミュニケーショングループ」として、
新しい時代の、新しい価値観を創り出していきます。- 所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル7F- 設立
- 1985年7月
- 従業員数
- 360名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 550百万円
- 売上高
16,190百万円
- 経常利益
- 1,284百万円
- 平均年齢
- 32.08歳
- 企業URL
https://ssug.co.jp/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
