株式会社小柳津清一商店

【東京/転勤無】お茶の量販向け営業◆食品業界経験者歓迎◆残業月20h内◆退職金制度・家族手当あり

---

＜創業から70年を超える静岡市を代表する老舗製茶メーカー／モンドセレクション3年連続受賞／TVや雑誌、マスコミ等の紹介実績多数＞

■職務詳細：
当社のお茶商品（緑茶、ほうじ茶、フレーバーティー等）を卸売店経由で拡販提案して頂きます。営業先は基本的に食品問屋になります。卸先のスーパーやドラックストア・コンビニ等に訪問する事もあります。
お客様の希望によって既存製品の商品提案から新製品の企画まで、様々な提案を行うことができます。新しいことにも挑戦できる環境なので、日々のやる気向上にも繋がります。
■組織構成：
本社勤務の40代2名、東京勤務の40代、大阪勤務の30代の4名体制
全員中途での入社ですので、馴染みやすい雰囲気がございます。
■入社後の研修について：
当社へ入社される方は異業界の方が多く、入社後まずは「お茶」について学んで頂きます。実際にお茶がつくられる工程を体験していただいたり、知識を身に着ける座学研修も行います。その後、上司や先輩社員の商談に同行しながら、ロープレを行い、徐々に一人立ちしていただきます。
■特徴：
時代とともに、お茶を飲むシーンや飲み方が変わったことに着目し、新商品を企画開発しているのが、当社の量販店向け提案営業職です。味や香りに加え、専門性の高い知識を活かした企画提案営業を行うため、「小柳津さんは他社と違った提案をするね」といったお言葉を頂くことも多くあります。
■当社について：
・高品質な生産技術を保有 良質な茶産地である地元「本山茶」「川根茶」の農家と80件の栽培契約を結び、厳選した茶葉を使用した美味しい商品作りを創業以来70年間守り続けています。他社に先駆けて最新鋭の設備を導入するなど、製茶や流通の効率化・合理化に向けた取り組みで品質の高い商品を提供しています。
・海外市場での売り上げ拡大 減少するお茶の国内マーケットの中で、海外顧客への販路拡大やお茶を使用したお菓子・スイーツ・プチギフトなど新しいニーズを創出する「提案型」の企業として、売上を拡大しています。
・ニーズに合わせた商品開発で受賞実績多数！ モンドセレクションで3年連続金賞を受賞するなど、TVや雑誌、マスコミ等の紹介実績を多数有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都中央区八丁堀1-4-5 幸和ビル5階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
転勤は原則としてありませんが、希望があれば相談に応じます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1976時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間終了後、上長の推薦により正社員登用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月24,500円まで
家族手当：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上※当社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【入社後の研修について】
◎入社後1ヶ月は、静岡本社にて研修(住まいは会社が手配/負担します)
※オリエンテーション、お茶の知識、製造現場研修、品質管理研修、営業研修



＜その他補足＞
■社内旅行
■自社製品割引制度
■懇親会（新年会、お花見、バーベキューなど）
■再雇用制度（65歳まで）
■慶弔見舞金制度（出産祝い金、入学祝い金など）
■長期勤続者表彰制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

平均月2日の土曜休、日曜、祝日（但し、GWは除く）、年末年始（5日）、夏季休暇（5日）、産休育児休暇（男女ともに取得実績あり）、有給休暇(取得しやすい環境です）、慶弔休暇※当社カレンダーによる