オリックス・クレジット株式会社

【東京】法務◇NTTドコモグループ／福利厚生充実／残業10～20H程度／働きやすい環境◇

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【専門性を高めたい方へ／オリックスグループ×NTTドコモの事業基盤／残業10～20H程度／フレックスタイム】

■採用背景
2024年3月より株式会社NTTドコモの連結子会社となり、新規事業の展開など今後の事業拡大に向けて法務部門を強化するための採用となります。

■業務内容
・法令に基づく各種要請への対応
・各種契約書、広告物、対外文書などの適法性、妥当性の確認及び法的助言、指導
・法令解釈などに関する業務運用上の疑問にかかる調査、回答及び指示など
・法令解釈、行政執行などに関する監督官庁、関連団体および専門家からの情報収集および調査研究など
・契約文書、対外文書などの法的要件点検ならびに広告審査

■組織構成
法務コンプライアンス部は現在15名で以下の3チームで構成されています。
・法務チーム：4名
・コンプライアンスチーム：5名
・代理店管理チーム：4名
配属予定の法務チームは20代1名、30代2名、40代1名が在籍しており、コミュニケーションも活発で和やかな環境です。

■キャリアパス
ご入社後まず法務業務を中心に担当いただきます。将来的にはコンプライアンスチームや代理店管理チームへの異動も可能です。部内での異動を通じて幅広い業務経験を積むことができます。

■ポジション魅力
業務領域拡大や新規事業展開も活発に行われているため、法務として戦略的な施策を実行し、経営に寄与する重要なポジションとなります。専門性を高めながら業務範囲を広げ中枢を担う存在として活躍いただける環境です。

■働き方
残業時間は10～20H程度です。出社が基本ですが、ご事情によってリモートワークも可能です。フレックス制度も導入しており柔軟な働き方ができます。

■当社について
当社は1979年に設立され、オリックスグループ初のリテール企業としてショッピングクレジットや有担保ローンサービスを提供してきました。法改正などの社会変動に対応し、VIPローンカードの成功や信用保証事業への注力を経て、現在はモーゲージバンク事業にも参入しています。オリックスグループ全体の総合力を活かし、デジタル化やキャッシュレス化に対応した新しいマネーサービス「ORIX MONEY」を提供。多角的な事業展開とグループ内連携を強みに持続的な成長を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・貸金業、債権回収業、クレジットカード業、銀行業等の金融機関における企業法務の経験5年以上

■歓迎条件：
・弁護士（日本法）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間
■残業10～20H程度
※就業時間中は禁煙

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
住宅手当：住宅手当制度あり　※条件あり
寮社宅：借上社宅、独身寮あり　※条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層別研修、自己研修奨励制度など

＜その他補足＞
■人事制度
自己申告制度(異動希望申告、キャリア面談)、職種転換制度、キャリアセレクト制度、キャリアチャレンジ制度、配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度、育児休職制度(子が満３歳になるまで)、介護休職制度、ボランティア休職制度、育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで)、介護短時間勤務制度(3年の範囲内で2回まで)
■福利厚生
ベビーシッター助成制度、持株会、クラブ活慟、慶弔金、財形貯蓄、退職金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)など
■保養所：保養所

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児特別休暇、ボランティア休暇、看護休暇、転勤休暇、積立保存休暇、生理休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇取得推進など