三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

【ソフトウエア開発管理技術者】開発プロセス構築・改善・推進等の品質管理など／リモート可※H03

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～三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～
◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！
◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ
◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能！

■業務内容：
三菱電機グループとしての高品質を担保するべく活動する、当社の技術統括部門の一員としてICTシステムやサービスに関連したソフトウエア開発管理の技術的な支援を担当いただきます｡
当社の経営の根幹を支える品質・コスト・納期の着実な実行のためのプロジェクト管理強化を統括し、管理プロセス構築や各事業と連携したプロセス実践を推進しています。

■具体的な業務：
・ソフトウエア開発プロセスの構築・改善対応
・ICTシステムやサービス開発へのソフトウエア開発プロセスの実践と推進
・マネージメント・システムのアセスメント（ISO9001･ISO20000）

■ポジションの魅力：
高度化するICTシステムやサービス開発における品質・コスト・納期の事業成果の達成に意欲的に取組むメンバーと共に､ソフトウェア開発プロジェクトの管理技術のみならず､システム・サービス開発を深く習熟いただき、成長を実感できる職場です。

■配属部署について：
技術統括部　プロジェクトマネジメント・品質保証部　品質推進課または品質企画課
品質推進課：6名　年齢構成（40代1名、60代5名）
品質企画課：11名　年齢構成（50代6名、60代5名）

※社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

■キャリアパス：
当部門での業務を背景に、下記のスキルを身に着けることが可能です。
・ソフトウェア開発プロセスのシステム・サービスへの導入手法
・システム・サービス開発における品質管理と品質保証技術
・システム・サービスの開発部門メンバとのコミュニケーション力とファシリテーション力

当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標（育成目標）を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）アプリケーション開発において要件定義を含む一連の経験（言語不問）
（2）以下のうち いずれかの経験
・ソフトウエアの品質管理
・ソフトウエアの品質保証
・ソフトウェアの開発プロセス構築
・ソフトウエアの検証技術 ※環境構築や検証プログラム開発を含む

■歓迎資格：
・社外資格ISO9001審査員、JSTQB、PMP等
※必須資格はありませんが、以下資格をお持ちの方歓迎します。

＜必要資格＞
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、JSTQB認定テスト技術者Foundation Level、ISO9001審査員審査員

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務は週4日まで可能（担当プロジェクト状況や人により週2～4日程）
入社直後は出社頻度高めですが、慣れてきたら在宅勤務を増やせます。
※コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールメイン

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間月平均20～40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他に詳細記載
住宅手当：福利厚生その他に詳細記載
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄　

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
品質、開発標準プロセスに関する社内外の研修受講が可能です。

・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning／外部研修

＜その他補足＞
■家族手当（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※3人まで）
■住宅手当
（賃貸：扶養家族なし20,000円／月、扶養家族あり35,000円／月（東京都・神奈川県・ 千葉県・埼玉県）・持ち家支援手当：上限15,000円／月）
■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
■在宅勤務手当：200円／回
■カフェテリアプラン：7万円分／年
■財形貯蓄制度、保養所、スポーツ施設、団体保険、保養所等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
■年次有給休暇：毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって支給