三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

【AI技術者】AI環境の導入・構築や評価・改善など◆運営効率化とビジネス貢献を実現＜リモート可＞

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～三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～
◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！
◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ
◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能！

■業務内容：
生成AI活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、当社内での運営効率化とビジネス貢献を実現していきます。

■具体的な業務イメージ：
・三菱電機グループの研究所等と連携した、AI活用に向けたPoCの計画と実施
・PoCや業界トレンド調査に基づく、AI活用のビジネスモデルの立案
・生成AIの活用環境の構築（汎用LLMの導入等）、学習データの整備、学習、評価

■環境について：
AI技術を活用した、高度化するICTシステムやサービスの開発・運用保守の業務変革に意欲的に取組むメンバーと共に､三菱電機グループの研究所等と連携し、調査・計画からAI環境の構築・学習データの整備・学習・評価の一連のPoCを経験いただける職場です。

■ポジションの魅力：
三菱電機グループの研究所等と連携し、高度化するICTシステムやサービスの開発・運用保守の将来的な業務変革につながる、AI技術基盤構築に関する先行的なPoCや基本的なAI技術の導入評価等、AI活用推進に関する業務を広く対応いただけます｡

【具体的には】
・下記のスキルが身につきます。
└三菱電機グループの研究所等と連携した先行的なAI活用開発
└業界トレンド調査に基づくビジネス展開を想定したPoC
└ICTシステム・サービスへのAI導入
└ICTシステム・サービスの開発部門メンバーとのコミュニケーション力とファシリテーション力

■配属部署について：
技術統括部　AI活用プロジェクトグループ
・プロジェクトグループ：13名

■キャリアパス：
まずはAI関連業務に携わっていただき、業務面、技術面での理解を深めて頂きます。
また、教育を通じてご自身も成長機会を得ていただくことができます。
経験を積んでもらった後、管理職候補あるいはスペシャリスト候補としてプロジェクト推進等を担当し活躍して頂くことを期待しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ディープラーニングや生成AI（LLMを含む）の導入・評価や追加学習の作業を、公私を問わず経験され、AIに関する基礎的な知識を持ち、以下の技術をお持ちの方　
・プログラミングスキル（Python等）
・オープンソースLLM活用
・自然言語処理（NLP：Natural Language Processing）の経験・スキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・プログラミングスキル（C++、R言語等）をお持ちの方
・G検定、E資格等のAIに関係する資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：G検定、E資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週2～4日程度です。
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間月平均20～40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他に詳細記載
住宅手当：福利厚生その他に詳細記載
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄　

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning／外部研修

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に
活用されています。

＜その他補足＞
■家族手当（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※3人まで）
■住宅手当
（賃貸：扶養家族なし20,000円／月、扶養家族あり35,000円／月（東京都・神奈川県・ 千葉県・埼玉県）・持ち家支援手当：上限15,000円／月）
■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
■在宅勤務手当：200円／回
■カフェテリアプラン：7万円分／年（40以上の多彩なメニュー）
■財形貯蓄制度、保養所、スポーツ施設、団体保険、保養所等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
■年次有給休暇：毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって支給