青木あすなろ建設株式会社

【田町】人事システムの運用・メンテナンス担当　～人事労務業務もお任せします～※年休125日／土日祝休

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【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率7割の安定企業／グループシナジーを活かし大型案件を安定受注】

■業務内容：
≪主担当としてのメイン業務≫
Works Human Intelligence社の人事システム「COMPANY」を導入、設定変更や運用をお任せします。
・社内規程、手当等の変更時システム検証、設定変更、その後の運用サポート業務
・グループ企業とのシステム調整及び対応、システムバージョンアップへの対応

≪サポート・管理業務≫※主担当が別でおります。
・給与計算、労務/勤怠管理、入社/退社/休職に関する手続き、年末調整、人事評価関連

■組織構成：
人事企画グループはリーダー（50代男性）、課長（50代男性1名、40代男性1名）、課員（40代2名、40代女性1名）の計6名で構成されています。

■当社の特徴:
・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。
・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約3126億円の売上高となります（2020年3月時点）。官公庁・民間案件をバランスよく受注、自己資本比率7割の為、安定性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】下記いずれかを満たす方
・人事システム（COMPANY）の運用のご経験
・300名以上の事業会社での人事システム設計、運用、検証、メンテナンス等のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-8-2
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：30時間程度　※2025年4月～フレックスタイム制を導入予定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当あり
住宅手当：既婚者対象の借上社宅制度あり
寮社宅：既婚：借上社宅/未婚（～30歳未満）：社員寮を適用
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳定年後再雇用実績あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術者教育、階層別教育、ISO（9000・14000）教育、資格取得援助

＜その他補足＞
【その他手当】
消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当

【福利厚生】
従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇