三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

PBX（電話交換機）の設計・構築・運用エンジニア◆三菱電機100%子会社／在宅勤務あり※H11

---

～三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～
◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！
◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ
◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能

■業務概要：
社内SE部門からの指示に基づきPBX（電話交換機）、およびコミュニケーション機器の設計・構築・運用業務を行います。

■具体的な業務：
社内SE部門で基本設計したシステムにおける、詳細設計・構築・運用業務となります。実機（現地・リモート）を扱う業務が中心です。
（1）PBXの新規導入・リプレース作業における以下詳細設計および構築・運用業務
・PBX機器および工事手配　※工事実務なし
・機器導入リプレースまでの工程設計およびPBX設定データの設計
・お客様、PBX業者、キャリアとの設定内容および工事内容打ち合わせ
・現地での業者作業立会い（建設業法対応のケースもあり）
（2）コミュニケーションシステム（会議室予約等）の新規導入・リプレース作業における以下詳細設計および構築業務
・コミュニケーションシステムの機器および工事手配
・機器導入リプレースまでの工程設計および設定データの設計

■就業環境：
└PC：業務用WindowsノートPC、PBX遠隔接続コンソールPC
└コミュニケーション：Outlook、Teams、FMC内線対応業務端末（スマートフォン）
当社は全国に拠点（顧客含む）があるため遠隔地への宿泊出張なども発生する場合があります。また業務に欠かせないインフラを取り扱う都合上、休日業務もございます。
※宿泊有無、移動距離などによって滞在費や日当等が支給されます。
※休日出勤した場合には振替休日を取得頂きます。

■当求人の魅力：
三菱電機グループおよび外販案件を担当頂きます。受注後の全工程が担当できること、またユーザーに近い距離での業務が可能です。
案件とりまとめができる（ユーザ対応、ベンダー・工事業者コントロール）点も含め、キャリア・スキルアップが可能です。
１案件を2名で対応しており、案件リーダーと相談しながら業務を進めることができます。
今後はクラウド型PBXの構築設計業務も拡大する予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・音声関係（電話交換機・局内交換機・音声ネットワーク［携帯含む］）の業務経験（構築・運用・提案のいずれか）がある方

■歓迎条件：
・NEC製PBXや日立製、岩通製等のPBX（電話交換機）の経験・技術がある方
・電気通信主任技術者の資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-6-8
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

---

＜勤務地補足＞
在宅勤務は週4日まで可能／担当プロジェクト状況や人によりますが週2～3日程度です。入社直後はご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度 ※繁忙期に関しては月平均45時間になる月もございます。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
ただし試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修
・公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金制度

＜その他補足＞
■団体保険労働組合、財形貯蓄
■再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）
■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※３人まで）
■住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）
■昼食補助手当：250円/就業日
■在宅勤務手当：200円/回
■保養所
■スポーツ施設　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇等
年次有給休暇：20～25日（毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給／入社年度に関しては入社日によって支給日数が異なる）