三菱電機デジタルイノベーション株式会社

ITコンサルタント職（インフラ）◆三菱電機100%子会社／在宅勤務あり／年間休日126日 ※H10

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～三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～
◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！
◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ
◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能

■業務概要：
当部門は、ITインフラの受注拡大を目的として、市場・業界動向の把握、お客様の個別ニーズ把握による商談創出が主なミッションです。
その中で、当グループは社内外サービス／製品を取りまとめた個別提案による提案活動と、コンサルティング活動を行っています。
社内関係部署と連携してお客様（三菱電機G、外販顧客）への提案をリードし課題解決をする役割を担っていただきます。

■具体的な業務：
企業の情報システム部門が抱えるITインフラの課題を解決するコンサルティングの提案およびコンサルティングを行います。
また、お客様との商談打合せを通じニーズや課題を引き出し整理し、課題解決方法を見出して、資料化、プレゼンを行います。
更に、必要に応じて受注後にプロジェクトリーダーとして社内他部門、他社と調整を図りながらプロジェクト管理します。
・企業向けITインフラの導入計画立案、技術検討を行うITコンサルタント業務
・お客様ニーズを汲み取り仮説を立てながら現行と将来の構想・策定を行う提案業務
・社内外サービス／製品を組み合わせた複合提案等の受注前活動取りまとめ業務
＜顧客折衝先＞
・お客様：三菱電機グループ約20％、外販顧客約80%
・社内関連部署　等

■当求人の魅力：
◎多様化するお客様のITニーズに応える、超上流工程の商談に携わることになりますので、お客様と直接折衝して状況や課題を伺い、提案～課題解決までのご支援が可能です。
◎ネットワーク・クラウド・セキュリティ・O&Mの1つにとらわれることなく、4つの中で最適な組み合わせで提案をすることができます。そのため事業部や社内関連部門を束ねつつもそれぞれの知見を幅広く深く身に着けることができます。
◎当社はベンダーフリー／キャリアフリーでサービスを提供しています。お客様のご要件に合わせて当社サービスや他社サービス／製品を用いてお客様の必要とするITインフラシステムをご提案します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ関連の業務経験のある方（提案、企画、要件定義、設計・構築、運用のいずれか）

■歓迎条件：
・ITインフラのコンサルティング業務の経験がある方
・ITインフラや情報システムの提案活動の経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-3
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜勤務地補足＞
リモートワーク体制も整っており、週4日程度の在宅取得が可能です。
出社と在宅のハイブリッドワークとなり、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
ただし試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修
・公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金制度

＜その他補足＞
■会社PC貸与
■フリーアドレス
■団体保険労働組合、財形貯蓄
■再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）
■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※３人まで）
■住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）
■昼食補助手当：250円/就業日
■在宅勤務手当：200円/回
■保養所
■スポーツ施設　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇等
年次有給休暇：20～25日（毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給／入社年度に関しては入社日によって支給日数が異なる）