株式会社日立医薬情報ソリューションズ

大阪【ICTソリューション営業】日立グループ／実績豊富な製薬企業向けICTソリューションの営業

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【製薬会社向けのITソリューションを提供／日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境／フレックス有／住宅手当有／育児休暇取得実績有／業界未経験歓迎】

■業務内容：
◇日立グループでヘルスケア業界に特化し、ICTソリューションを提供する当社の営業として、関西地区のヘルスケア企業（主に製薬企業）に対し、当社のICTソリューション営業としてご活躍いただきます。
◇アカウント／ソリューション軸での活動が中心で、既存のお客様の深耕がメインのミッションとなりますが、ホームページからのお問合せ対応を含み新しいお客様の開拓へも参画いただきます。
◇これらのミッション達成に向け、顧客や社内関係部署とのコミュニケーションや折衝、提案／プレゼンテーション（資料作成含む）、ファシリテーションなど、営業チームの一員としてメンバーと連携して対応いただきます。

■働き方：
選択式リモートワークを活用しており、週2～3出社で対応しています。（変更の可能性有）残業月平均22,6時間、フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れています。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】

■福利厚生：
・住宅手当：
「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで／或いは15年間経過の早い方）、独身の場合：上限5万円（31歳まで）
・育児休業取得：
女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えています。
・家族手当：
扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで）

■当社の魅力：
・ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。
・日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。

■アピールポイント：
【日立グループのヘルスケア事業中核企業として】
・自社開発の医薬品業界向け営業支援システム「REGASAS」は、国内トップレベルのシェアで多数の製薬企業にご利用いただいいています。
・日立グループならではの福利厚生や働き方を享受できます。リモートワークも入社直後を除いては週2～3日程度実施し、ハイブリッドな勤務体制を整えています。

変更の範囲：総合職の以下業務：設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・IT営業経験をお持ちの方
・顧客や社内関係部署などへのプレゼンテーション（資料作成含む）／折衝／ファシリテーション／チーム連携を図れる方

■歓迎要件：
・ソフトウェアパッケージソリューションの営業経験
・システムインテグレーションの営業経験

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 30F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
常駐基本無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■定時退社推奨日：毎週水曜日■全社平均残業時間：22.6時間（2023年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養親族1.1万円／人※扶養親族4人迄／子は無制限
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：日立企業年金基金、確定拠出年金制度
退職金制度：退職一時金、日立企業年金基金、確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：日立グループ共通で受講できるIT技術研修やビジネススキル研修、階層別研修の他、ＩＴＳＳの職種・レベルに応じた研修プログラム。グローバル研修、医薬関連教育
■資格補助：資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度
■日立グループ社員持株会制度
■育児・仕事両立支援
■資格取得支援制度
■各種団体保険（医療保険・生命保険・がん保険・自動車保険など）
■住宅手当補足：「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで／或いは15年間経過の早い方）、独身の場合：上限5万円（31歳まで）
■ライフサポート休暇
■育児勤務制度／介護勤務制度による時短勤務
■治療勤務制度による時短勤務、短日数勤務（反復・継続して治療が必要な場合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～8日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期・年末年始休暇、有給休暇（入社直後3～8日※入社月により異なる／年間最高付与日数24日）、時間単位年休制度：年5日まで、繰越年休・積立年休制度、リフレッシュ休暇制度、産前産後／育児／介護／看護休暇