掲載予定期間:2025/2/6(木)~2025/4/30(水)更新日:2025/2/6(木)

大江戸温泉物語ホテルズ&リゾーツ株式会社

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【銀座本社】<大江戸温泉物語>法務責任者候補・企業内弁護士◆日本最大級の宿・ホテルチェーン◆土日祝休

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【銀座本社】<大江戸温泉物語>法務責任者候補・企業内弁護士◆日本最大級の宿・ホテルチェーン◆土日祝休

【業務内容】
・新規店舗取得に伴う組織再編(合併、買収、会社分割、事業譲渡)、不動産売買等の対応
・各部門からの依頼による各種契約書の確認チェック・作成・管理
・新規事業(新店オープン等)及び既存事業に関する法的助言
・訴訟、紛争対応(外部法律事務所との連携)
・リーガル・デューデリジェンスの対応

外資系ファンドの傘下で積極的に成長戦略を推し進め事業拡大している当社で、法務・総務部門の責任者として法務機能を強化することを期待しています。新規取得案件(M&A、不動産取引等)及び既存事業(全国に65以上ある宿泊施設に関する様々な問題)について、各部門に法的な観点からサポートしていただきます。
案件により、外部法律事務所やファンドの担当者(弁護士を含む)と連携しつつ業務を行っていただきます。

【募集背景】
当社の基盤強化のため、当社初の企業内弁護士としてコーポレート法務のエキスパートスタッフを募集いたします。11月に湯快リゾート社とブランド統合し、今後も新規店舗の取得など積極的な経営を行って参ります。そこで、企業法務の側面から当社の経営を支える重要なポジションをお任せしたいと考えております。企業法務全般に取り組み活躍したい方からのご応募をお待ちしております。

【魅力ポイント】
M&Aによる事業拡大に伴い、ダイナミックに成長する会社での組織づくりに携わることができます。また、企業内弁護士としてM&A、不動産取引、訴訟・紛争対応等の法的専門性を磨くとともに、役職者としてマネジメント経験を身に着けることができます。短期・中期的に法務・総務部門の責任者として、会社全体の法務を統括することを目指していただけるポジションです。

【当社について】
全国で温泉旅館、ホテル、温浴施設、テーマパークの運営事業を展開。 3シリーズを展開し、ご予算や旅の目的、一緒に旅を楽しみたい方など、 用途に合わせてお選びいただけるシリーズでたくさんのお客様をお迎えいたしております。 2024年11月1日には湯快リゾート株式会社とブランド統合をし、 全国で67施設を展開するカジュアル温泉宿ブランドを展開中。 統合を経て、日本古来の文化・伝統であり、現在は海外の方をも魅了する、 日本の大切な観光資源「温泉文化」を牽引するリーディングカンパニーを目指します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・日本法弁護士(修習期不問)

■歓迎条件:
・不動産取引に関する法知識及び知見をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:弁護士

勤務地

<勤務地詳細>
★本社
住所:東京都中央区銀座7-16-21  銀座木挽ビル5階
勤務地最寄駅:日比谷線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00から選択可能

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
1,000万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):644,000円~1,016,000円
固定残業手当/月:156,000円~234,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
800,000円~1,250,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※場合により管理監督者としての採用可能性あり。
上記の場合、固定残業代ではなく別途手当で補填されます。
■昇給:年1回(3月)
■賞与:業績連動賞与あり(年一回、前年度の業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限10万円/月)
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
部署別OJT

<その他補足>
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■従業員宿泊割引制度
■企業型確定拠出年金制度
■弁護士会費:会社負担・個人受任:不可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇:4/1~9/30入社⇒10/1に10日付与(初年度)・10/1~3/31入社⇒4/1に10日付与(初年度)・次年度より法定通り4/1一斉付与

会社概要

事業概要

■事業内容:
日本全国に温浴リゾート施設を展開する当社。全国67施設を展開しております。

所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座7-16-21

設立
2017年12月
従業員数
1,758名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

43,100百万円

平均年齢
41.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3012120823

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